Como se da la Guia matemática funciones

En una pequeña empresa situada en Toronto, se hacia el mejor chocolate del mundo o al menos ese era su eslogan, como todas las empresas grandes o pequeñas esta, tenía sus trabajadores, que se trataban como familia, algunos eres más unidos que otros, pero eran una gran familia, esta empresa no tenía miles de trabajadores, si no unos 500, así que esto la hacía acogedora, la empresa que se preocupaba por todo lo que le sucedía a sus trabajadores, les dejaba agarrar bombones terminados, y hasta tenía una guardería para las madres o padres que no tenían suficientes recursos, siempre al mondándose a sus trabajadores.

En esta empresa tan pequeña los rumores y chismes corrían como el chocolate que batían diariamente, y a los trabajadores de RRHH, les avisaron que sus trabajadores, se estaban llevando los bombones que realizaban y los vendían mucho más costosos que la propia empresa, y ellos bastante tristes de que los trabajadores que creían su familia los trataran de esa manera realizaron una reunión y ahí  se decidió realizar una estrategia para que los trabajadores recordaran lo que la chocolatería hacía por ellos, así que a primera hora de la mañana en la tabla de anuncios se colgó una pancarta que rezaba:

“Queda terminantemente prohibido llevarse los bombones; Atte.: RRHH.”

Todos los trabajadores enfadados continuaron su día murmurando encontrar de los gerentes y RRHH. Y para satisfacción de los recursos humanos, dejaron de escucharse aquellos rumores, pero se les sumaron otros aún menos alentadores como; las madres trabajadoras llevaban a los niños a la guardería y se iban de la empresa, así que en otra reunión se aclaró que la siguiente parte del plan era cerrar la guardería, y como en la estrategia anterior apareció otra pancarta.

“La guardería se cierra Atte.: RRHH”

Otra de las pancartas rezaba:

“se cierra el comedor”

Ya que sus trabajadores se quejaban de la comida que se les servía con tanto amor por las cocineras, que eran campesinas contratadas para ayudar a sus familias.

Y así poco a poco recursos humanos siguió trabajando en su plan de quitarle los beneficios a sus trabajadores hasta el día que se hiciera un reunión con todos, RRHH sabía que los trabajadores se estaban enfadando más y más, porque esos beneficios eran más que regalos, les resolvía sus vidas. El día de la reunión pautado a final de mes, se presentaron todos los trabajadores enojados y lanzando improperios a los RRHH. Y Ellos con mucha calma respondieron:

“Todos ustedes nos apuñalaron por la espalda, al vender nuestros productos cuando nosotros se los regalábamos para alegrarles el día, las madres querían dejar a sus hijos mientras se iban a otros lugares y sus pequeñas criaturas estaban aquí llorando por ellas, la comida con tanto amor que se les daba para tenerlos bien alimentados y ustedes de mala educación critican destructivamente y despreciaban. Así que este mes les hemos dado una lección quitándole todos sus beneficios, lo lamentábamos por las personas que no lo hacían, pero aquí todos somos una familia chocolatería, y si uno se ve afectado todos pagamos, así que recuerden hermanos, todos estos beneficios son para ustedes, para  ayudarlos no para que les dieran un mal uso, nosotros que seriamos como unos padres nos sentimos decepcionados de nuestros tanto hijos e hijas, pero no por ello los seguiremos castigando, recuerden que todos juntos somos más que separados, y que la manera en que usaron sus beneficios no nos dio satisfacción, recuerden ser agradecidos, porque nosotros agradecemos con esos regalos su trabajo”.

...