Competencias Del Siglo Xx

PROYECTO DE VIDA

COMPETENCIAS PROFECIONALES DEL SIGLO XXI

YADITH ROCIO LOZANO

UNIVERSIDAD UNIMINUTO

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

FACATATIVA

MARZO 2014

Tabla de contenido

Introducción 3

Competencias Profesionales del Sigo XXI 4

Conocimientos: 4

Habilidades: 4

Destreza 5

Aptitudes: 5

Actitudes: 5

Conclusiones 6

Bibliografía 7

Introducción

En el desarrollo social y económico a diario exige que los sistemas educativos crezcan en habilidades y competencias que benefician al desarrollo económico con un sistema de conocimiento.

Con este conocimiento se socializa y se adquiere permanencia y aprendizaje, durante toda la vida para adaptarse a los continuos cambios sociales, combinar la teoría con la realidad profesional y laboral.

Se promueve la participación activa, la innovación y el emprendimiento de cada persona por lograr los objetivos trazados.

Es buscar el sentido de adaptarnos a ellos para aprovechar al máximo los cambios que cada aspecto requiere en cada carrera profesional y así diseñar y prepara los recursos y materiales didácticos para poder responder a los objetivos necesarios en la educación del siglo XXI.

Estamos entrando de lleno en una sociedad marcada por los avances tecnológicos y por una nueva cultura de las organizaciones en la que la información y el conocimiento tiene cada vez más importancia

Competencias Profesionales del Sigo XXI

En el desarrollo diario hay una clara presencia de los nuevos medios de información y comunicación a los que debemos implantar a diario docentes y en nuestras actividades diarias profesionales.

Conocimientos:

La profesionalidad debe expresarse con un compromiso social y colectivo relacionado con el aprendizaje permanente de acuerdo como el entorno que se vaya desarrollando a diario. Se debe tener visión de futuro, ser capaz de prever y anticiparse a situaciones y cambios.

Saber cómo funcionan las organizaciones, conocer y tomar decisiones para tener la capacidad de enseñar y aprender, todo esto se debe adecuar a las nuevas necesidades del mercado laboral.

Habilidades:

Una herramienta tan importante como es el internet nos hace profesionales por el simple hecho de saber movernos con agilidad por la red y dominar todas las herramientas que a diario se desarrollan por las necesidades y expectativas cambiantes de los usuarios.

Debemos ejercer influencia en el entorno digital construyendo redes eficaces con reputación, especialización y posicionamiento en el desarrollo diario.

Destreza

Conciencia directa de la utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones es la reducción física de los lugares de trabajo, identificar la necesidad, tener capacidad de afrontar los retos que se presentan y los compromisos asumidos de manera innovadora.

Aptitudes:

El trabajo en equipo y comunicación con lleva a un buen liderazgo, mostrar el servicio aporta valor, debe evolucionar en forma íntegra los ámbitos teóricos con la estrategia personal y tecnológica. Se definen la necesidad de desarrollar las competencias con una combinación de capacidades, innovación y emprendimiento

Actitudes:

La mejora continua asumir y compartir responsabilidades, asesorar en el uso de los recursos, el profesional debe ser activo en la calidad global de Los servicios, se debe fomentar la actitud positiva y

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