Conclusión De Investigación

Conclusión

Hoy en la sociedad se está planteando un paradigma centrado en el potencial y los desafíos de personas que presentan alguna discapacidad, con ello nos enfocamos a la disponibilidad, accesibilidad y adaptabilidad. Desde una mirada menos segregadora y que apunta a la plena inclusión de las personas con discapacidad.

Al finalizar esta investigación podemos establecer que si bien la mayoría, sean empleados y/o empleadores, no presenta conocimiento e información sobre las leyes y decretos que amparan a las Personas con Necesidades Educativas Especiales de tipo Permanentes. Todos presentan contrato de trabajo, ya sea por jornada completa u contratos que deben ser renovados. Junto a esto el ambiente de trabajo y las condiciones en las cuales trabajan son óptimas, los empleadores no hacen diferencias entre sus empleados y tampoco lo hace el entorno laboral, por lo que las relaciones laborales son buenas. Esto, provoca una buena productividad en los empleados, quienes son responsables y comprometidos con su labor, llevándolos así a realizar un trabajo óptimo y sin discriminaciones.

Por sobre todo son personas con identidad y derechos, con un conjunto de capacidades para desarrollarse y aportar a nuestra sociedad.

Es grato finalizar esta investigación concluyendo que la sociedad está siendo consciente que con la pluralidad, buena convivencia, fin a los prejuicios, estereotipos, y en definitiva de la discriminación. Con una perspectiva más globalizadora y a la vez homogénea, pensando en la igualdad de oportunidades, permitirá lograr la plena inserción laboral de personas con discapacidad en el futuro próximo.

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