¿Cómo ha evolucionado el pensamiento administrativo?

¿Cómo ha evolucionado el pensamiento administrativo? 

Gracias a las teorías y las aportaciones de grandes ingenieros y economistas a lo largo de todo el desarrollo de la administración de principios de siglo XIX, es como se van formando todas las funciones de la administración que hoy en día conocemos y que se manejan en todas las empresas. Ya que se ha buscado mejorar en aspectos como la eficiencia, organización, dirección y control del trabajador, así como la creación de un supervisor.  Aportaciones como la de Frederick Taylor padre de la administración al ayudar a lo trabajadores mejoró los procesos y la producción al especializar tareas, medir tipos de producción, entregar manuales y estandarización de herramientas; Henry Ford en la disminución de los tiempos de producción, mediante el uso eficiente de las máquinas (como la banda trasportadora), las materias primas y la distribución acelerada de sus productos. Y Henri Fayol nombrado como padre de la administración moderna. Percibió que todas las tareas deben estar planificadas, organizadas, dirigidas, coordinadas y controladas desde los cargos administrativos.

¿Qué implicaciones tiene en la organización?

El problema para entender el funcionamiento de los grupos en el liderazgo, la comunicación, las normas sociales, el estatus, la atmósfera grupal y las relaciones entre los miembros.

¿Cómo operan las empresas? 

Todas las empresas de hoy en día operan con un sistema basado en las funciones de la administración contemporánea pero no todas logran desempeñarse e innovarse frente a los cambios o competencia globalizada, por eso el uso de la postura administrativa correcta en el momento correcto es lo que ayuda a tener una empresa exitosa.

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