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DIAGRAMA DE ISHIKAWA


Enviado por   •  11 de Julio de 2022  •  Apuntes  •  311 Palabras (2 Páginas)  •  67 Visitas

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DIAGRAMA DE ISHIKAWA

Nombre: Andrew Bozza Merchán

En este diagrama de Ishikawa

Dentro de las acciones de mejora se estableció lo siguiente:

• Fijar las políticas sobre las reservas, de los clientes y emitirlas dentro del personal administrativo.

• Determinar al personal de recepción un acompañamiento permanente que tenga experiencia en sus actividades durante un periodo de 2 semanas.

• Establecer un procesos de verificación del equipos cuyo funcionamiento no impacte de manera negativa en el cliente.

• Se estableció la necesidad de implementar un sistema CRM en el corto plazo.

En este diagrama de Ishikawa

Dentro de las acciones de mejora se estableció lo siguiente:

• Fijar las políticas sobre las reservas, de los clientes y emitirlas dentro del personal administrativo.

• Determinar al personal de recepción un acompañamiento permanente que tenga experiencia en sus actividades durante un periodo de 2 semanas.

• Establecer un procesos de verificación del equipos cuyo funcionamiento no impacte de manera negativa en el cliente.

• Se estableció la necesidad de implementar un sistema CRM en el corto plazo.

En este diagrama de Ishikawa

Dentro de las acciones de mejora se estableció lo siguiente:

• Fijar las políticas sobre las reservas, de los clientes y emitirlas dentro del personal administrativo.

• Determinar al personal de recepción un acompañamiento permanente que tenga experiencia en sus actividades durante un periodo de 2 semanas.

• Establecer un procesos de verificación del equipos cuyo funcionamiento no impacte de manera negativa en el cliente.

• Se estableció la necesidad de implementar un sistema CRM en el corto plazo.

En este diagrama de Ishikawa

Dentro de las acciones de mejora se estableció lo siguiente:

• Fijar las políticas sobre las reservas, de los clientes y emitirlas dentro del personal administrativo.

• Determinar al personal de recepción un acompañamiento permanente que tenga experiencia en sus actividades

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