Demanda Laboral

PROCESO ORDINARIO

No. 25-42013-88

OFICIAL 1ro.

JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL-----------------------

CARLOS FERNANDO ESTRADA HERNANDEZ, de cuarenta y ocho años de edad, casado, perito contador, guatemalteco, de este domicilio, se identifica con la cedula de vecindad número A guión uno y de registro cuarenta y nueve mil quinientos dos, extendida por el alcalde municipal de Villa Canales del departamento de Guatemala, actúa como representante de la empresa TEJIDOS PRALIN, S. A. Dicha representación la acredita con el acta notarial de nombramiento, autorizada el día diez de octubre del año dos mil once, por el notario Estuardo Raxon, inscrita en el Registro Mercantil bajo el número cien (100), folio doscientos (200), del libro treinta (30) de auxiliares de comercio, actúo bajo la dirección del abogado JOHNATAN DANIEL VALLADARES, señalo lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada en la 31 avenida A 6-20 zona 7, Colonia Centroamérica, COMPAREZCO respetuosamente ante este tribunal con la finalidad de contestar la demanda interpuesta en contra de Tejidos Pralin, S. A. para lo cual procedo a contestar LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO, interpuesta por el señor CLAUDIO ALVAREZ, de datos de identificación ya conocidos, en base a la siguiente exposición de HECHOS: A) De la relación Laboral el señor CLAUDIO ALVAREZ, inició relaciones labores con mi patrocinada el día doce de marzo del año dos mil once, finalizando dicha relación laboral el doce de marzo del año dos mil trece, por motivos de despido justificado como lo indica la ley, ya que el señor Álvarez, se le llamo la atención verbalmente más de seis veces, y por escrito en cuatro ocasiones, por conducirse de forma inmoral dentro de las instalaciones de la empresa, por averiar intencionalmente maquinaria costosa para la elaboración de prendas de vestir, como se hace constar en el acta que el mismo señor Álvarez firmó de responsable, y no como lo indica el señor Claudio Álvarez en la demanda, manifestando que no hay causas justificables que sustenten su despido.

FUNDAMENTO DE DERECHO.

MEDIOS DE PRUEBA:

I) Contrato de Trabajo celebrado entre la parte empleadora y el empleado.

II) Copias de las llamadas de atención hechas por escrito y presentadas a la Inspección General de Trabajo.

III) Reporte técnico certificado por la empresa que proporciona el mantenimiento a la maquinaría.

IV) Nombres de los testigos de las llamadas de atención verbales JUAN PEREZ Y KARLA LOPEZ, que pueden ser notificados en la oficina profesional

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