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Derechos Humanos Como Instituciones


Enviado por   •  11 de Julio de 2013  •  359 Palabras (2 Páginas)  •  373 Visitas

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Derechos como instituciones

Así comprendemos las prácticas humanas como la <medicina>, tradiciones como la <paternidad>, o las organizaciones sociales como la <empresa>, todas ellas como instituciones.

¿Podemos juzgar y cambiar la salud', la familia', el crecimiento económico', la empresa' o el trabajo'?

¿Son instituciones los derechos humanos?

Derechos como instituciones

La Salud. (El Derecho a la Salud).

Secretarías de salud, centros médicos, ambulatorios, médicos, medicinas (farmacéuticas), farmacias, consultorios privados, ambulancias (paramédicos), vacunas (programas de vacunación), enfermeras, escuelas de medicina, aseguradoras­financiadoras, alimentación, deporte.

¿Cómo garantizar el derecho fundamental a la salud?

Derechos como instituciones

El contenido del derecho a la salud según el PIDESC expone la necesidad de identificar una serie de elementos básicos que deben

estar presentes en el desarrollo de todos los servicios, bienes y políticas públicas relacionados con la salud. Estos elementos son: a) Disponibilidad.

b) Accesibilidad.

c) Aceptabilidad.

d) Calidad.

PÉREZ ARGÜELLEZ, Mariana, Cinco Miradas sobre el Derecho a la Salud, Fundar, Cd.México, 2010

Derechos como instituciones

“Las instituciones son expectativas de comportamiento temporal,

objetual y socialmente generalizadas y como tales forman

estructuras de los sistemas sociales”

LUHMAN, Niklas, Los Derechos Fundamentales como Institución, trad. J.Torres Nafarrete, Ibero­Iteso­Colección Teoría Social, Ciudad de México, 2008

¿quién es el titular?, ¿quién garantiza?, ¿quién protege?

Los Derechos se institucionalizan a partir de un determinado número de normas y organismos que funcionan en torno a él

Derechos como instituciones

“En este entendido, un Derecho Fundamental no sólo se organiza como una garantía para las personas, sino en un imperativo de organización de todo el orden social; induce a la creación de

organizaciones públicas y privadas que responden a sus imperativos, incorpora normas, procesos, costumbres, prácticas y

consensos

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