Desigualdad de genero en el trabajo
Enviado por Betania Colorado • 27 de Octubre de 2018 • Ensayos • 320 Palabras (2 Páginas) • 172 Visitas
Desigualdad de género en el trabajo
La desigualdad en el trabajo se refiere a cualquier tipo de discriminación en el entorno laboral basada en el género, la raza, el color, etc. Pero la desigualdad en el trabajo se refiere a la discriminación o trato desigual entre trabajadores hombres y mujeres.
De acuerdo con la OCDE, México se encuentra entre los países con mayor desigualdad de género en el trabajo, el 60% de las mujeres trabajadoras no cuentan con protección social y cuentan con empleos con remuneración hasta de 20% menos que el del sexo opuesto. Una de las razones se encuentra
La razón principal detrás del problema de la desigualdad de género en el trabajo es la maternidad y el trabajo doméstico no remunerado.
El ego de los miembros masculinos impide que los miembros femeninos disfruten de la misma posición en los lugares de trabajo. La gente también hace esto debido a la falta de conciencia.
El principal impacto de la desigualdad de género en el trabajo es que la sociedad se ve reducida y privada de las mentes de las trabajadoras. También da lugar a un bajo estatus de problema de la mujer en la sociedad.
De acuerdo al INEGI, el 51.4% de la población son mujeres, sin embargo solo el 6.1% de los puestos directivos de empresas son mujeres, lo cual indica un gran rezago ya que a nivel mundial la participación de mujeres en altos puestos es del 18%.
La solución para el problema social de la desigualdad de género en el trabajo está en manos de las personas mismas. Las personas deben comenzar a capacitarse e impartir una educación adecuada para la igualdad de género.
Las personas también deben cambiar su percepción de que las mujeres recibirán un salario menor en comparación con los hombres. Para eso, las personas deben presentar a las mujeres de negocios exitosas como el modelo a seguir en sus lugares de trabajo para poder crear conciencia en los empleados.
...