Dinamica Social 4

Introducción

En primer lugar se hablara acerca del valor social y moral que tiene el trabajo, ya que esta es una necesidad base para el hombre y a través del tiempo se ha vuelto indispensable para las personas para su mantenimiento en un grupo social y satisfacer todas las necesidades que tiene como persona, como profesional o para mantener una familia. A través del trabajo se obtienen bienes, dependiendo de la actitud de cada individuo.

Por otro lado la relación de la tecnología con el trabajo y el hombre y lo mucho que lo ha ayudado y prejuiciado, ya que gracias a la tecnología el trabajo se ha vuelto una tarea mucho más fácil y rápida, pero también ha ido perjudicando al sustituir con máquinas el trabajo que era del hombre.

Por último, las nuevas formas de trabajo día con día hay que estar actualizando o el ser humano se atrasara en muchas cosas, siempre tener objetivos claros y adaptarse al medio en que se desarrolla, siempre hacer las cosas con ganas, paciencia y aptitud para lograr los objetivos que se propone con ayuda de los nuevos métodos de capacitación, proyectos etc.

Valor social y moral del trabajo

Cada cultura desarrolla un tipo específico de relaciones sociales para atender la actividad laboral que impacta decisivamente en las características de cada sociedad y en la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitución misma de la Humanidad como especie social está vinculada al desarrollo de relaciones cooperativas en el trabajo. Por otra parte el conflicto social derivado de las relaciones laborales es una de las cuestiones más importante en el desarrollo de la historia de la humanidad. El trabajo humano ha conseguido una valoración en dos aspectos fundamentales:

Individual

• En la construcción y validación de su propia individualidad.

• Sentirse realizado.

• Valoración de lo anterior.

• Trabajo solo en mi profesión, ejemplo de las hojas.

• Status, escalas de valoración.

Colectiva

• Aporte a la sociedad en la especialidad que desarrollo.

• Aporte al sistema económico, porque si gano, pago.

Trabajo como valor de cambio

Una primera precisión, es que no todos los hombres trabajan igual, sino que su trabajo depende de su edad, de su experiencia, su habilidad, etc. Más viejo más lento. Pero más experiencia.

La cantidad de trabajo se mide en horas, pero tampoco se puede establecer un criterio completamente unificador entre todos los trabajos, pues no todos los trabajos son iguales. Es el ámbito de las aspiraciones personales donde se busca la satisfacción personal.

El trabajo no es sólo un medio de obtener recursos económicos, es el modo normal de servir a la sociedad, contribuyendo al progreso cultural, económico, técnico, científico, etc.

El valor es satisfacer tus necesidades básicas y la importancia es que estamos ocupando un espacio y ayudando para que otros puedan vivir y que el país, la familia, salga adelante y progresen.

Según Adam Smith consideraba que el trabajo era la unidad de medida exacta para cuantificar el valor. Para el, el valor era la cantidad de trabajo que uno podía recibir a cambio de su mercancía. Los bienes podían aumentar de valor, pero lo que siempre permanece invariable es el trabajo, o sea el desgaste de energía para producirlos, siendo entonces el trabajo el patrón definitivo e invariable del valor. Se trata de la teoría del valor comandado o adquirido.

Relación Hombre- Trabajo- Tecnología

La relación que existe entre el hombre y los dos elementos trabajo y tecnología, es que para realizar un trabajo de manera rápida y fácil el hombre se ha visto en la necesidad

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