Dinamica Social

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CONTENIDO PÁGINA

Introducción 1

UNIDAD 3. DINAMICA SOCIAL. 2

3.1 Tipología de los Grupos 2

3.1.1 Grupos Primarios 2

3.1.2 Grupos Secundarios 4

3.1.3 Grupos Formales 4

3.1.4 Grupos Informales 5

3.2 Dinámica de Grupos y Equipos de Trabajo 5

3.2.1 Factores que Determinan la Dinámica Grupal 5

3.2.2 Distintos Roles Grupales 7

3.2.3 Autoridad, Poder y Conflictos Sociales 7

3.3 Redes y Comunicación Social 12

Bibliografía 16

INTRODUCCION

El ser humano desde que nace, se va relacionando con las personas, la familia es con quienes tenemos una relación más íntima y es un Grupo Primario por que nos comunicamos a menudo entre sí durante cierto. Así un grupo primario es la asociación más universal puesto que se encuentran presentes en todos los ámbitos dando vida a eso que llamamos lo social.

En este presente trabajo encontraras los tipos de grupos, distintos roles que el ser humano va a desempeñar conforme se va relacionando con sus semejantes, factores que determinan la dinámica grupal, autoridad, poder y conflictos que se presentan en los grupos y por ultimo redes y comunicación social ya que esto es indispensable para tener una mejor relación con los individuos, las redes sociales se basa más en lo que es la amistad, parentesco interés común.

3. DINAMICA SOCIAL.

3.1 Tipología de los Grupos.

Tipología: conjunto de terreno, constitución y temperamento, que dan lugar a la forma de reaccionar de un individuo a cualquier agresión o amenaza a su equilibrio, o sea a su manera de enfermar.

Las tipologías estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos aspectos en que diferencia la percepción de las personas. Buscan características o atributos similares y sobre la base de ellas, establece categorías para la clasificación de los individuos. Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.

Existe una variada clasificación de grupos, entre otros se pueden mencionar: por el número de miembros, por su estructura, según los objetivos. Como son los:

• Primarios • Secundarios • Formales • Informales

3.1.1 Grupos Primarios

Son los caracterizados por la asociación y cooperación cara a cara. Son primarios porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del individuo. Condiciones Físicas de los Grupos Primarios:

1. Proximidad: el contacto cara a cara.

2. Tamaño del grupo: los grupos pequeños permiten el contacto estrecho.

3. Permanencia de la relación: la afectividad y el compromiso personal son en gran medida consecuencias de la frecuencia e intensidad de la relación.

El interés de cada miembro está dirigido a los otros como personas, en su

totalidad. Si alguna desaparece, desaparece la relación. Los miembros de los grupos primarios no son intercambiables. La relación es voluntaria en el sentido más completo. Las relaciones poseen una fuerza carga afectiva. Son aquellos en los que llegamos a conocer a otras personas íntimamente como personalidades individuales, esto es mediante contactos sociales informales, íntimos, personales y totales. Un grupo primario será una cierta cantidad de personas que se comunican a menudo entre sí durante cierto tiempo.

Son elementos fundamentales de socialización, interiorización y refuerzo de patrones culturales que motivan la cultura y orientan la conducta. Así estos cumplen funciones sociales fundamentales, son importantes en la estrategia central de la investigación sociológica por la manejabilidad por ser microcosmos sociales y son un paradigma del buen hacer social, el mejor marco de rehilamiento social, comunicación humana y practica de la solidaridad permitiendo "descansar" del estrés social donde muchos analistas reclaman su derecho de dimensión óptima de lo social.

Homans plantea como la decadencia histórica se encuentra asociada al hecho de organizar sociedades a gran escala que son contrarios a los grupos primarios puesto que los anteriores son de difícil unión y por tanto para que la sociedad dure deben de mantenerse algunos de los rasgos del grupo pequeño. Las grandes organizaciones imponen barreras para la comunicación. Dunphy publicó The Primary Group: A Handbook for Analysis and Research, texto de importante impacto académico (prolongado hasta nuestros días) y en el que el grupo primario se define "como un pequeño grupo que exista durante el tiempo suficiente para establecer unos firmes lazos emocionales entre sus miembros, que presente al menos un conjunto de roles rudimentarios y funcionalmente diferenciados, y una subcultura propia, así como una autoimagen del grupo y un sistema normativo informal para controlar las actividades de sus miembros". Pequeñez en su tamaño, intimidad emocional y algún tipo de organización, serían, las principales variables conjugadas para definir los grupos primarios, en cuyo seno se van a desarrollar importantes relaciones psicológicas.

En este sentido, el concepto ortodoxo de grupo primario irá ampliando su ámbito definicional, haciéndose prácticamente intercambiable con la noción de relaciones primarias estables, por lo general diádicas. Tal es el caso de las que vinculan a la madre con el recién nacido, o de las que caracterizan a los amigos íntimos. En este sentido ha venido estudiándose la figura del confidente, cuyo papel se ha demostrado especialmente decisivo para el mantenimiento de la salud mental, al ser uno de los más eficaces recursos de ayuda, emocional e instrumental, para enfrentarse con sucesos vitales adversos.

Ejemplo, de grupos primarios: la Familia.

3.1.2 Grupos Secundarios

Cuenta con un perfil específico, y una naturaleza profesional, busca por lo tanto un fin concreto, un grupo de ingenieros por ejemplo. Su organización está marcada por lo que pretende el grupo.

3.1.3 Grupos Formales

Tienen derechos y obligaciones formales que cumplir y, muchas veces, su comportamiento es bastante estructurado y limitado, los líderes de grupos formales son designados y su estructura, reglas y procedimientos casi siempre son codificados

3.1.4 Grupos Informales.

Los grupos informales evolucionan de manera natural y espontánea. Se desarrollan a través de desarrollan a través de de diferentes secciones y niveles que tal vez tengan algo en común que las haga incorporarse a un grupo informal. Puede ser que tengan creencias, pasatiempos, temores o aspiraciones o una energía común. Trabajan por preservar la amistad, la ayuda mutua y la confirmación de algunas creencias e idolologías comunes.

Los Grupos informales se dividen en:

* Grupos de interés, que se unen por que tienen intereses comunes.

* Grupos de amigos, que existen específicamente para satisfacer las necesidades sociales.

3.2 Dinámica de Grupos y Equipos de Trabajo.

La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar del país; la convergencia de ellas, así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupos. El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no solo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales y sociales.

El término "dinámica de grupos", tiene diversas acepciones: se refiere a todo conjunto de conocimientos teóricos que, fruto de numerosas investigaciones, ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza científica a los fenómenos grupales, definiendo con claridad los grupos, sus clases, sus procesos y todas las demás circunstancias y matices que lo caracterizan. Dentro de de los grupos se han identificado 4 prototipos clásicos, que, según su rol son:

* Portavoz

* Chivo emisario

* Líder

* Saboteador

3.2.1 Factores que Determinan la Dinámica Grupal

Factores de la Dinámica Grupal:

• Simposio: se trata de reunir un grupo de especialistas sobre un tema con el objeto de desarrollar y profundizar sobre este. La idea es dar a la audiencia una perspectiva global que abarque diferentes miradas de manera tal que cada experto vaya aportando la perspectiva de su propia exposición. Es un eficiente

recurso para ampliar conocimientos sobre un tema especial. Su aplicación grupal,

permite a las personas hacer preguntas a los miembros del simposio generando

un auténtico aprendizaje grupal

.

• Mesa Redonda: un grupo de expertos con miradas diferentes, complementarias o incluso contradictorias exponen frente a un auditorio sus puntos de vista en forma sucesiva .El objetivo es poner en evidencia la confrontación y evitar enfoques tediosos o parciales. Esta técnica pretende promover el debate y requiere que los disertantes no solo sean expertos en el tema que discuten, sino también buenos argumentadores.

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