ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
Enviado por AdrianRojano22 • 31 de Agosto de 2019 • Ensayos • 315 Palabras (2 Páginas) • 106 Visitas
ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos delas enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. Este Sistema es muy importante para todos los que a diario laboramos, que estamos dispuestos a dar lo mejor para que la empresa donde trabajamos tenga una buena producción, por lo tanto hay un sistema general de riesgos ya que en cualquier momento podemos sufrir un accidente o infectarnos de cualquier enfermedad, toda empresa tiene la obligación de afiliar a cada uno de los trabajadores a una entidad para asegurarlo, estas entidades son las encargadas a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, así mismo tener un buen mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Aunque estar afiliado a riesgos laborales es parte de la seguridad social obligatoria para los empleados, los trabajadores independientes también deben tener protección en cualquier tipo de actividad. Para las empresas es fundamental, no solo en el cumplimiento de las leyes, sino para proteger, conservar y preservar la salud y seguridad de todos sus empleados, además garantizando que la gente no esté desamparada frente a un accidente o una enfermedad de origen laboral, que ponga en riesgo su salud o su vida
Se refiere a la prevención de las afecciones y enfermedades causas por las condiciones de trabajo, hacer prevención y promoción de la salud de todos los trabajadores. Prevenir los Riesgos Laborales es fundamental porque su implantación y correcta ejecución ayuda a eliminar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, facilitando el trabajo en condiciones seguras y permitiendo el cumplimiento de las normas vigentes para evitar posibles sanciones, mejorando la gestión de la empresa, la satisfacción de los trabajadores y la motivación que se puede ver reflejado en un aumento en la productividad.
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