ESCUELA ESTRUCTURALISTA Resumen

Escuela estructuralista

Representantes:

Max weber: Burocracia: sistema de oficinas que se caracteriza por las demoras o impedimentos. Modelo ideal de burocracia:

• Máxima división del trabajo

• Jerarquía de autoridad

• Determinación de reglas

• Administración imparcial

• Seguridad en el trabajo

• Diferenciación clara de los bienes

Rente Mayntz:

1) Estructura jerárquica: Decisiones bajo el concepto de que a mayor nivel, menor obediencia y a menor nivel, mayor obediencia.

2) Estructura democrática: Por lo que opina la mayoría.

3) Estructuradas por la autoridad técnica: De acuerdo a los conocimientos que tiene cada persona y en ella hay libertad de acción y dirección.

Ralf Dahrendorf Analiza los conflictos :

• Industriales: Obrero-empresa

• Informales: No se acepta con agrado la personalidad del jefe o la manera en que da las ordenes.

• Desviadas: Situaciones que se reflejan en la organización sin ser ocasionadas por la misma. Manifiestos provocados por los sindicatos.

• Subyacentes: Pueden ser por la lucha del poder disimulad

Teoria: pretende conciliar a la clásica y de las relaciones humanas valiéndose de la teoría burocracia

• La organización formal y la informal.

• Las recompensas salariales y materiales, así como las sociales y las simbólicas.

• Los diferentes enfoques de la organización (modelo racional de la organización y modelo natural de la organización).

• Los diversos niveles jerárquicos de la organización. (nivel institucional, nivel gerencial, nivel técnico.).

• La diversidad de organizaciones. (pequeñas, medianas, grandes.) (públicas y privadas).

• El análisis intra organizacional y el inter organizacional.

Aportaciones a la administración

Poner el cuadro sinóptico como representación de la jerarquía, y aunque la parte de abajo no asuma tanto poder como el de arriba no significa que este no de bien su desempeño, pero

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