Economia Dominicana
Enviado por AracenaAngel • 28 de Septiembre de 2014 • 394 Palabras (2 Páginas) • 209 Visitas
Antes del dia 5 de cada mes, la empresa debe pagar a la Tesoreria de la Seguridad Social (TSS) y al INFOTEP las retenciones y contribuciones de los trabajadores.
Un empleado que devenga un sueldo bruto de RD$20,000 mensuales, se le retiene aproximadamente un 6% por seguro familiar y pensiones, y en adicion a eso la empresa contribuye con un 15% adicional.
Lo que quiere decir que en términos efectiva, un empleado con un sueldo de RD$20,000 (menos de US$500 dólares) le genera a la compagina una salida de efectivo mensual de RD$23,308.00, incluyendo el pago del INFOTEP.
A esto sumele el pasivo laboral que va generando el empleado a traves del tiempo, y procure no tener que despedirlo (aun si el empleado haya cometido una falta que lo merezca).
Antes del dia 15 se deben pagar los anticipos del impuesto sobre la renta, basado en el monto que pago el negocio el año anterior, sin importar si el año en curso este dejando perdidas o no tenga capital suficiente para pagarlo.
Se podría solicitar una exención del pago si puede demostrar una “caída significativa” en sus rentas, y quedara a discreción de la DGII si lo acoge o no.
El dia 20 tiene que prepararse para pagar todo el ITBIS que facturo el mes anterior.
Si se facturo un 1,000,000.00 de pesos en el mes, lo haya cobrado o no, tendra que pagar RD$180,000.00 por el ITBIS que generaron esas facturas. Al final de periodo fiscal, si la utilidad neta de la empresa fue de 2,000,000 millones de pesos, deben sacar RD$580,000 (el 29%) para pagarselo al Gobierno “tecnicamente el Gobierno es tu socio en un 29%
A ese monto se le deduce los pagos mensuales que se hacen por concepto de anticipos al ISR.
En adicion a los tramites laborales y fiscales, cada dos años hay que renovar el Registro Mercantil y anualmente se debe actualizar corporativamente la compania (consejo, comisario, estados financieros, etc…) aun si usted es el unico dueño de su negocio y no tiene ningún cambio en su estructura corporativa.
Entonces, la pregunta que se hacen los negocios pequeños es muy sencilla, Cual es el incentivo de incurrir en todo ese costo de tiempo y dinero? Parece que muy poco. Lo que el mercado esta revelando es que el costo de formalizarse no compensa el beneficio de la formalización.
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