El gen no egoista
Enviado por mbtarea • 6 de Octubre de 2015 • Tareas • 265 Palabras (2 Páginas) • 160 Visitas
El gen no egoísta
Según Richard Dawkins es necesario que se enseñe la generosidad y el altruismo ya que las personas nacen egoístas.
Nuevos estudios mencionan que existe una nueva tendencia para la cooperación y la gente no es tan egoísta como se cree, las organizaciones deben de ayudar a los individuos a asumir los sentimientos de colaboración.
Por otro lado existe el poder del interés propio, las personas son egoístas y los gobiernos deben controlarlas para que no se destruyan, ya que de ser así destruirían los recursos comunes.
Se debe de dejar atrás los supuestos sobre el interés propio, cómo:
Las empresas deben de usar sistemas de compromiso y llevarlo a un fin común, fomentando la comunicación, empatía, solidaridad, justicia, moralidad, reputación y reciprocidad.
El comportamiento de una persona en promedio se divide en 30% egoísta, 50% cooperativo y un 20% cooperativo o egoísta.
Bloques de un sistema cooperativo:
- Diversidad
- Reputación y reciprocidad
- Recompensas y castigo
- Justicia y moralidad
- Empatía y solidaridad
- Marco colaborativo
- Comunicación
¿Qué es lo que influye en las personas en su comportamiento, es decir, cuales son los mitos y enseñanzas que hacen que la persona tenga una tendencia hacia el egoísmo?
Por un lado se encuentra lo que sucedido en la historia, años cincuentas/ ochentas, que las personas buscan en ocasiones el beneficio propio aunque tengan una “buena relación con los demás”, el hábito del “¿Qué gano yo”?
Actualmente; la adaptabilidad innovación y creatividad para que prosperen las organizaciones y los individuos; gente que no busque solo el beneficio o las recompensas; que hagan lo mejor para aprender, adaptarse, mejorar y lograr los objetivos de la empresa,
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