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El liderazgo y su evolución en México


Enviado por   •  9 de Mayo de 2019  •  Apuntes  •  326 Palabras (2 Páginas)  •  216 Visitas

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El liderazgo en México ha sufrido bastante cambio a través de los años ya que las organizaciones que le permiten avanzar por el camino de la competitividad en este mundo globalizado, y buscando convertir sus procesos, dejando la implementación de modelos extranjeros sin considerar el pensamiento del trabajador mexicano, sin embargo falta mucho, en la actualidad, algunas compañías mantienen liderazgos tradicionales y paternalistas en donde no existen evaluaciones de desempeño, en las cuales lo fundamental es tener la voluntad de  convertir a sus organizaciones en sustentables, mas participativas, solidarias en los esfuerzos de los trabajadores, empatar con las tareas a desarrollar y climas más favorables.

Para lograr definir una dirección es necesario tener como característica principal, la capacidad de soñar, de tener un sueño, una dirección, una visión, ser capaz de soñar, ser capaz de imaginarlo, creer en algo firmemente, creer en algo implica tener la fuerza y empeño para sostenerlo y la congruencia vital entre lo que se piensa y lo que se hace.

En nuestro país no existe un estilo propio de liderazgo en las organizaciones, más bien existen aproximadamente tres decenas de modelos extranjeros diferentes, que se han implementado en las empresas, alejados de las creencias, costumbres, cultura, pensamiento del mexicano y no han tenido el éxito deseado, porque no se identifican plenamente con la población mexicana.

Conclusión.

Se requiere una mentalidad de poder creer en lo que en realidad somos capaces, ya que muchas de las personas no saben como salir a delante y se enfocan en el día a día sin tener metas a futuro, por lo cual en mi pensar se requieren lideres capaces de guiarnos y empoderarnos a través de objetivos en común y así establecer metas que nos motiven a dar el 100%.

Las empresas en la actualidad a parte de buscar tener buenos líderes, tienen que capacitar adecuadamente a los empleados, para tener el conocimiento y poder llegar al objetivo.

Recuperado de:

Kelly Services (2017) El liderazgo y su evolución en México https://blog.kellyservices.com.mx/liderazgo-evolucion-mexico

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