Empleabilidad en tiempos de pandemia

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

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TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE

BACHILLER EN CIENCIAS ECONÓMICAS

“Empleabilidad en tiempos de pandemia”

Línea de Investigación:

Gerencia e Innovación

Autor (es):

Meléndez Jaeger, Carlos César Augusto

Rodríguez Estrada, Luciana

Asesor:

Mtro. Cieza Mostacero, Segundo Edwin

Código ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3520-4383

TRUJILLO - PERÚ

2021

Fecha de sustentación:  2021/12/22

DEDICATORIA

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AGRADECIMIENTOS

Gracias, Dios, por iluminarnos en este camino que pocos pueden superar, por bendecirnos con salud e inteligencia. Sin él, no sería posible escribir estas líneas. A nuestras familias Rodríguez Estrada y Meléndez Jaeger, por darnos la oportunidad de continuar con nuestro desarrollo profesional, e inculcarnos valores suficientes que nos hacen mejores personas día a día. Sin su cariño y apoyo incondicional, esto no sería posible.

Asimismo, un agradecimiento a nuestros hermanos, de todo corazón, que siempre estaban preguntando si nos iba bien o preocupándose ciertamente por nosotros. Nos tomaban de referencia cada vez que nos veían superar cada obstáculo; por lo cual, nos hacían sentir muy orgullosos de lo que estábamos logrando. Sin duda alguna, saben que podrán contar con nosotros cada vez que nos necesiten.

De igual forma, agradecemos a nuestro asesor del trabajo de investigación, maestro Cieza Mostacero, Segundo Edwin, pues con sus consejos y correcciones, hoy podemos culminar este trabajo. A la plana docente de la Universidad Privada Antenor Orrego, que nos han visto crecer como personas, y con sus conocimientos hoy podemos sentirnos dichosos y contentos.

El desarrollo de este proyecto de investigación no lo describimos como algo sencillo de realizar, lo que podemos decir, es que a través de los meses pudimos conocer lo que verdaderamente el esfuerzo significa, al momento de cada investigación, redacción y corrección que se dieron dentro de esta.    

Para finalizar, damos las gracias a nuestros compañeros que, desde un principio, se han ido ganando nuestro respeto y cariño, para convertirse en nuestros grandes amigos y ahora futuros colegas. Sin duda alguna, esas trasnochadas, corridas, preocupaciones y festejos jamás se podrán olvidar. A ellos les auguramos muchos éxitos.

Los autores

RESUMEN

El trabajo de investigación trata sobre “La empleabilidad en tiempos de pandemia”, la cual causó un efecto negativo en el modo de vivir de las personas; debido a que estas tuvieron que adaptarse a las nuevas medidas sanitarias que se establecieron a nivel mundial, para resguardar la salud de cada ser humano. El objetivo principal de la investigación fue saber principalmente cómo se ha visto afectada la empleabilidad durante la crisis sanitaria, las nuevas estrategias laborales que surgieron y el impacto económico que esta crisis tuvo en los trabajadores. La investigación se realizó de modo descriptivo y la información se obtuvo a través de varias bases de datos como: scopus, web of science, science direct, etc. Así se ha obtenido la información, principalmente de artículos relacionados con estas búsquedas. Asimismo, para cumplir con los objetivos, los resultados principales se orientaron a definir conceptos de las variables investigadas, sus orígenes, nuevos perfiles laborales y a describir que consecuencias ha marcado la pandemia en la empleabilidad. Toda la información obtenida y anexada a esta investigación ayudó a determinar las conclusiones de la investigación, las cuales señalaron que la epidemia del COVID-19 es una enfermedad que ha traído consigo muchas consecuencias perjudiciales para las empresas y que, a raíz de ello el empleo ha sido el punto más afectado en el mundo. Todo esto causó que las personas se hayan quedado sin trabajar y sin asegurar económicamente a sus familias. Miles de personas han sufrido preocupación, tensión e incertidumbre su futuro, al no saber qué va a pasar con ellos más adelante.

Palabras clave: Pandemia, COVID-19, empleabilidad, laboral, salud.

ABSTRACT

The research work deals with "Employability in times of pandemic", which had a negative effect on people's way of life; because these had to adapt to the new sanitary measures that were established worldwide, to protect the health of each human being. The main objective of the research was to know mainly how employability has been affected during the health crisis, the new labor strategies that emerged and the economic impact that this crisis had on workers. The research was carried out in a descriptive way and the information was obtained through various databases such as: scopus, web of science, science direct, etc. This is how the information was obtained, mainly from articles related to these searches. Likewise, to meet the objectives, the main results were oriented to define concepts of the variables investigated, their origins, new job profiles and to describe what consequences the pandemic has marked on employability. All the information obtained and annexed to this investigation helped determine the conclusions of the investigation, which indicated that the COVID-19 epidemic is a disease that has brought with it many harmful consequences for companies and that, as a result, employment it has been the most affected point in the world. All this caused that people have been left without work and without financially insuring their families. Thousands of people have suffered worry, tension and uncertainty about their future, not knowing what will happen to them later.

Keywords: Pandemic, COVID-19, employability, work, health.

INDICE DE CONTENIDOS

DEDICATORIA        ii

AGRADECIMIENTOS        iii

ABSTRACT        v

INDICE DE CONTENIDOS        vi

INDICE DE FIGURAS        viii

INTRODUCCIÓN        ix

Capítulo 1:        LA EMPLEABILIDAD        11

1.1.        Origen.        11

1.2.        Concepto        12

1.3.        ¿En qué consiste?        13

1.4.        Perfiles laborales        15

1.5.        Dimensiones        16

1.6.        Aspectos importantes de la empleabilidad        17

1.7.        ¿Qué ofrecen las organizaciones a sus colaboradores?        19

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