Establecer el impacto del teletrabajo en la población chilena entre los 18 y los 65 años

Objetivos General de investigación: Establecer el impacto del teletrabajo en la población chilena entre los 18 y los 65 años, con relación a las ventajas y desventajas del teletrabajo.

Objetivos específicos

Análisis estadísticos: indique que análisis realizará para dar cumplimiento al objetivo específico, así mismo señale si es una prueba paramétrica o no paramétrica.

Argumentación: en este apartado debe demostrar conocimiento teórico para argumentar la realización de los análisis señalados y asegurar coherencia con los objetivos de investigación y con el tipo de variables que posee en su estudio.

Caracterizar las empresas en las que se está implementando el teletrabajo.

Para el análisis de este objetivo utilizaremos el análisis descriptivo, para ello utilizaremos los resultados de la pregunta de cuestionario que se aplicó “Rubro de la empresa en que trabaja” y “La empresa brinda todo lo necesario para el teletrabajo.”

Al ser un análisis descriptivo no aplica mencionar si es prueba de tipo paramétrica y no paramétrica, esto dado que es solo para análisis inferenciales.

El objetivo busca caracterizar las empresas que están realizando el teletrabajo, por ende solo nos sirve el análisis descriptivo para este, pues es el análisis que tiene como objetivo   describir, esta se hará mediante gráficos.

Determinar la eficiencia del teletrabajo.

Para el análisis de este objetivo específico utilizaremos las variables de condiciones de conectividad (variable independiente) y la variable de eficiencia (variable dependiente), de forma que la prueba para analizar estas será la de   regresión lineal. En la eventualidad que la distribución de la muestra sea anormal impidiendo así poder realizar la regresión lineal, se realizara la regresión curvilínea, ambas regresiones son de tipo paramétrica.

La razón de la elección de la prueba de regresión lineal está en que necesitamos explicar el efecto que produce la variable de condiciones de conectividad (independiente) en la eficiencia del trabajo (variable dependiente), pues tenemos la correlación en que si uno tiene un buena o mala conexión esta afectará de alguna forma a la eficiencia de trabajo.

También está en que esta técnica nos permite predecir su puntuación de una variable tomando otra, es decir, determinar por ejemplo que puede existir que a menor condición de conectividad trae consigo una menor puntuación en la   eficiencia en el trabajo.

La razón de utilizar regresión lineal o regresión curvilínea es que la primera solo nos sirve si la distribución de los datos sea normal, y si esto no sucede se utilizara la regresión curvilínea, dado que esta nos sirve para la distribución de los datos anormales, pero ambas tienen los mismos fines.

Determinar las fortalezas y / o barreras del teletrabajo

Para el análisis de este objetivo específico se realizarán dos correlaciones de Pearson:

1. Jornada laboral y comunicación entre el empleador y empleado.
2. Contar con todo lo necesario para el teletrabajo y compatibilizar este con el hogar.

Por ende, este será una prueba de tipo paramétrica.

Se utilizará correlación de Pearson para el análisis de este objetivo, dado que quiere establecer la relación entre estas.

Se escoge correlación de Pearson dado que estas tienen un nivel de medición y no son de carácter nominal, si así fuese se realizaría la prueba de Chi cuadrado.

Otro motivo que esta se escoge esta prueba de análisis y no por ejemplo correlación de Spearman es porque dado los resultados se ve una distribución normal, pero en caso de que se detecte una distribución anormal se realizara de igual forma una correlación, pero será de Spearman.

Determinar si el teletrabajo conlleva una mayor, menor o igual productividad que el trabajo presencial.

Para el análisis de este objetivo específico será mediante la percepción que tuvieron los encuestados, esto gracias a la pregunta ¿su experiencia con el teletrabajo ha sido satisfactoria?

La prueba por realizar será de tipo paramétrica, esta será mediante la prueba t, el cual nos sirve para determinar si existe diferencias en   dos grupos.

Se utilizará la prueba t dado que necesitamos saber si el teletrabajo conlleva mayor, menor o igual productividad que presencial, mediante el grado de satisfacción de la experiencia que ha tenido en modalidad de teletrabajo y esta prueba nos permite medir aquello.

Se tendrá presente sexo, rango de edades y región de residencia, dado que se desea saber en si hay diferencias significativas por ejemplo entre el nivel de satisfacción entre hombre y mujeres.