Estadistica Descriptiva

1. Responda el cuadro anexo: Competencias personales y profesionales

Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento, donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marque con una X la casilla que usted sienta le corresponde). Al final sume los resultados por competencia y consígnelos en el cuadro anexo.

PERFIL FORMATIVO 1 2 3 4 5

A. Competencias referidas al desarrollo humano

Un conocimiento adecuado y maduro de si mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás. X

La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente su identidad profesional. X

La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana la realización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida. X

La disposición para ser un creativo permanente… X

La capacidad de vivir su experiencia espiritual como opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece. X

B. Competencias referidas al desarrollo profesional

La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo) X

El hábito reflexivo, crítico e investigativo con la capacidad de indagar y conocer. X

El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria. X

La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el contexto social. X

Un manejo conceptual. X

Búsqueda de la excelencia. X

C. Competencias referidas responsabilidad social

Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional un compromiso social concreto con las comunidades. X

La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase con ella. X

Capacidad de interactuar con las comunidades. X

Capacidad para involucrarse en gestión de proyectos. X

Puntuación

promedio: Puntaje por competencia

Competencia A 20

Competencia B 28

Competencia C 14

2. Entrevista a un profesional de su área de desempeño.

Entreviste a un profesional de su área de formación y escriba las respuestas.

1. ¿Qué profesión tiene?

• Ingeniero Industrial.

2. ¿Cómo consiguió este empleo?

• Un conocido envía mi hoja de vida al área de Recursos Humanos

3. ¿Cuál es su cargo y en qué consiste?

• Asistente Comercial, Banca Empresarial y Corporativo

Manejar los clientes empresariales, cuentas, créditos, productos financieros.

4. ¿Se siente satisfecho en el campo en que se está desempeñando?

• Si, es un cargo donde se aprende bastante y te permite libertad laboral, tomar decisiones y trabajo en equipo.

5. ¿Con qué personas le gusta trabajar más en la empresa?

• Me gusta trabajar con las personas contemporáneas con la edad.

6. ¿Cuáles son sus puntos fuertes en el campo de desempeño?

• Fuertes, recursivo, independiente, buen trabajo en equipo.

7. ¿Cuáles son sus puntos débiles en el campo de desempeño

• Débiles, paciencia y tolerancia.

8. ¿Considera que la remuneración que tiene está acorde con su labor?

• Si, va de acuerdo con el trabajo.

9. ¿Qué aspectos me sugiere tener en cuenta en el momento de iniciar mi vida profesional?

• Analizar en que campo deseas trabajar, reunir todas las posibilidades y no importa donde labore siempre dar lo mejor.

10. ¿Desde el

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