Evidencia Mercado Internacional

ACTIVIDAD NUMERO 4

RESUMEN: MI ALTERNATIVA PRODUCTIVA

APRENDIZ

MARIAN SOFIA TRELLEZ CASTRO

INSTRUCTOR:

CATALINA ARISTIZABAL

TECNOLOGIA. GESTION LOGISTICA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA

CENTRO DE FORMACIÓN COMERCIO Y SERVICIOS.

REG. ATLANTICO.

28 MAYO 2018

¿QUÉ ES LA ETAPA PRODUCTIVA?

Es la etapa en la cual podemos demostrar lo que aprendimos y demostrarlo en el campo laboral. La etapa productiva es el tiempo en el cual el aprendiz del SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores. Durante la cual podrá resolver problemas reales dentro de su campo de acción, poniendo en práctica todo lo que ha aprendido en el proceso formativo teórico en la resolución de conflictos y situaciones propias de su labor.

PROYECCIÓN DE ELECCIÓN ALTERNATIVA PRODUCTIVA

CONTRATO DE APRENDIZAJE:

El contrato de aprendizaje no es lo mismo que contrato laboral, en esta alternativa las empresas reclutan candidatos calificados y capaces de ocupar un cargo en la empresa, por ley las empresas están obligadas a vincular aprendices, las empresas crean realidades de un contrato laboral, como lo son realizar entrevista en la que se analizan destrezas, capacidades y conocimiento del aprendiz para ser vinculado de manera correcta al contrato de aprendizaje.

La empresa le brinda al aprendiz los medios para que adquiera experiencia profesional requerida en el oficio o actividad en la que se está formando.

Características:

• Esta relación se da mediante un apoyo de sostenimiento mensual, el cual no constituye salario.

• El contrato de aprendizaje es una forma de vinculación a la empresa, sin subordinación.

• La empresa cubre seguridad social al aprendiz, excepto pensión.

• A través de esta alternativa las empresas participan como formadoras de los aprendices por un tiempo determinado, no superior a 2 años

• El

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