FACTORES INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTES EN LOS CENTROS DE TRABAJO CONSECUENCIAS MORALES

FACTORES INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTES EN LOS CENTROS DE TRABAJO

CONSECUENCIAS MORALES

Introducción

Existen diferentes tipos de consecuencias a los accidentes en los centros de trabajo como lo son:

• Consecuencias físicas
• Consecuencias económicas
• Consecuencias psicosociales

En este caso lo que nos interesa son las consecuencias psicosociales, ya que normalmente estas son las que afectan al ser.

¿Qué son las consecuencias morales?

Para entender lo que es el daño moral se puede definir como una de las consecuencias de padecer una lesión corporal que implique un dolor físico-psíquico e impeditivo para el trabajador dañado.

Este concepto se fundamenta en el sufrimiento o daño psicológico siendo más general en la afectación espiritual

Reparación de daño moral

Tiene por objeto indemnizar el quebranto que supone la privación de aquellos bienes que tienen un valor imposibles de tasar como la libertad, la integridad física, el honor, etc.

Este daño debe ser indemnizado siempre y cuando sea responsabilidad del empresario como consecuencias de deficiencias u omisiones respecto a las medidas de seguridad y salud en aquellas áreas que el trabajador realizaba cuando se produjo el accidente.

El daño moral no se indemniza a través de las prestaciones de seguridad social por lo que su reclamación es totalmente independiente.

 Afectaciones del daño moral

Afectaciones a las empresas: Como primer lugar afecta a la empresa con pérdidas de productividad y económicas ya que se tiene que indemnizar al trabajador.

La empresa se verá afectada de manera que pierde productividad, tiempo, ganancia (Una reducción a nivel de utilidad).

Afectaciones al trabajador: Como trabajador se afectará la propia integridad dejando a este imposibilitado para seguir laborando dependiendo el caso.

El daño, la lesión, el agravio o el menoscabo que sufre la persona en su patrimonio o en su ser físico o moral siempre puede ser objeto de apreciación económica. Afectando la integridad y armonía psíquica en sus afecciones, en su reputación o su fama.

Elementos que integran el daño moral

• El sentimiento de ausencia o nostalgia respecto a una persona querida.
• El sentimiento o nostalgia respecto a un objeto apreciado.
• El sentimiento de ausencia de una aptitud física evaluable.
• La sensación de pérdida irrecuperable de una expectativa.
• Las repercusiones físicas o sociomáticas.
• La sensación de inseguridad.
• El sentimiento de depresión de la autoestima.
• El sentimiento de la dignidad vejada.
•  Privacidad violada.  
• Pena, vergüenza o culpabilidad.
• Síndromes de ansiedad o trastorno.
• Alteraciones del sueño.
• Consumo de fármacos o drogas.
• El deshonor público o particular.

El acoso laboral

El acoso laboral es uno de los principales causantes de las consecuencias morales. Mejor conocido como mobbing es un problema social tan antiguo como el trabajo mismo, sin embargo en últimas décadas ha cobrado importancia en el ámbito de Recursos Humanos como una de las mayores amenazas al equilibrio de cualquier trabajador y de cualquier empresa.

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