Grupos Y Tipos De Grupos

Concepto

Concepto.

Un grupo lo forman dos o más personas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos colectivos.

• ¿Por qué estudiar los grupos de trabajo?

– La formación de grupos de trabajo es inevitable.

– Los grupos de trabajo influyen profundamente en la conducta

y el rendimiento de sus integrantes.

– La participación en un grupo puede producir consecuencias

tanto positivas como negativas para la organización.

TIPOS DE GRUPOS

Grupos Formales.

Son definidos por la organización. Son creados

para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.

–

Grupos de mando.

Se representa en el organigrama como el

grupo de subordinados que informan directamente a un

supervisor.

–

Grupos laborales.

Conjunto de empleados que trabajan

juntos para terminar un proyecto o trabajo.

•

Grupos Informales.

Están formados, fundamentalmente, por

razones de amistad. No están directamente controlados por la

organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreas

de trabajo está condicionando su creación sobre la base de la

interacción y comunicación que se produce.

–

Grupos de interés.

Surgen cuando los trabajadores se

reúnen para afrontar un asunto específico (un objetivo

común). P. ej. un plan de jubilación equitativo. Los grupos de

interés desaparecen al alcanzar el objetivo.

–

Grupos de amistad.

Tienen su origen en cuestiones comunes

como la edad, el origen, las aficiones, etc. Suelen desarrollar

actividades

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