IMPORTANCIA DEL ADMINISTRADOR MODERNO

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Para hablar de administración moderna, empezaremos por definir qué es administración.

La administración es un conjunto sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un organismo social. Por lo tanto, administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayuden a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresa, sociedad, sistema educativo, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo. Sin embargo, es importante señalar que los métodos o teorías del ayer son trascendentes para una administración moderna, ya que estas teorías juegan un papel importante para que la administración moderna logre alcanzar el éxito esperado sin dejar a un lado los nuevos acontecimientos que han sucedió en la actualidad.

Todas estas variables determinan y exigen que el "Administrador Moderno", se comprometa a contar con las herramientas y conocimientos necesarios; y que además tenga la habilidad de utilizarlas de manera estratégica. De este modo podrá resolver los desafíos de la transformación cultural, y dar respuesta eficaz a los deseos, necesidades y requerimientos de tanto de sus clientes, como de sus proveedores y mercados objetivos. Es por ello importante mencionar que el ejecutivo moderno debe mantener un equilibrio entre los diversos elementos de la empresa, tanto internos como externos, con el fin de que siempre esté en concordancia con las exigencias de un progreso económico, técnico y social; equilibrio que sólo alcanzará y mantendrá quien esté debidamente preparado y capacitado.

Así mismo, el administrador moderno debe asumir con total compromiso el reto profesional de resolver los problemas, conflictos y riesgos que pueden ralentizar la evolución de la empresa, también estar preparado para dar pronta respuesta a los imprevistos y contingencias que puedan surgir en el camino. Un administrador eficiente, es aquel que por sí solo se ocupa de perfeccionarse y de estar preparado para los cambios de contexto; en lugar de esperar a que el contexto lo obligue a ello.

En definitiva, es una responsabilidad que conlleva desafíos muy complejos, porque el administrador moderno siempre deberá enfrentar cambios y transformaciones sustanciales, que a veces también estarán colmadas de riesgos e incertidumbres, especialmente a nivel laboral. La administración moderna, asimismo, debe ser liderada por un gerente capacitado para mantener el equilibrio entre los procesos internos y externos de la empresa, administrando en forma eficiente los recursos materiales, humanos y financieros a su cargo.

La función está basada en:

-Procura del mejoramiento constante, en busca constantemente de una mejor calidad, mejor funcionamiento, más grandes alcances.

-Optimización del trabajo, en funcionalidad de mejorar toda actividad hecha en la compañía, dando trascendencia no solo a la producción o el producto final como tal, además a otros puntos como, atención amable, desempeño de quejas y reclamos, contestación instantánea y positiva de intereses y necesidades.

-Medición objetiva del funcionamiento de la organización, valiéndose de estadísticas y comparaciones contra estándares o actividades de la competencia.

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