IMPORTANCIA DE LA LEY PARA UN ADMINISTRADOR

Primero que todo debemos conocer que La funciones de un Administrador Industrial es muy variada, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional o con la planificación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir.

Un administrador debe conocer como se prepara un presupuesto de gastos o una previsión de ventas, cómo se construye un organigrama o flujo grama, cómo se interpreta un balance, como se elabora la planificación y el control de producción, etc., ya que estos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo más importante y fundamental es saber cómo utilizarlos y en qué circunstancias aplicarlos de manera adecuada.

Entre las tareas que debe ejecutar un administrador está la de Programar las necesidades de abastecimiento, seleccionar proveedores, analizar y evaluar las órdenes de compra y de recepción de los materiales e insumos, Verificar y/o realizar distribución física del almacén, según normas técnicas y distribución a las áreas de producción. Registrar lo pertinente, Apoyar en la planificación, programación y control de la producción y coordinar operaciones de ejecución y apoyo logístico, Diseñar estrategias para selección de personal y administrar la política salarial y de calidad, Analizar el perfil del consumidor y comportamiento del mercado y Reconocer problemas de tipo económico-contable, variables y efectos en el mercado.

Hoy día el derecho se ha convertido una área muy importante para todos los ámbitos administrativos ya que para el desarrollo organizacional de una empresa, se deben conocer los fundamentos del derecho para poder actuar sobre los beneficio y también de las obligaciones que contraen las personas en las misma, La administración moderna, está basada en los valores humanos y el comportamiento organizacional de las empresas. Ya que los líderes deben crear lideres para llevar a cabo los objetivos. Esto conlleva a trabajar en equipo, con armonía y con dignidad. No hay que pasar sobres las personas ya que de ellas depende el éxito de la organización, y que siempre se ha trabajado en el factor humano, y porque no, saber más sobre los derechos y obligaciones que marca la ley para seguir las normas jurídicas de la constitución y no pasar sobre los derechos de las personas. Un administrador debe estar informado y tener conocimientos sobre los departamentos y uno de ellos es el departamento jurídico, Este se encarga de todo los jurídico de la empresa como derechos laborales, civiles, mercantiles entre otros, un ejemplo del jurídico de la empresa debe informar al Administrador sobre las nuevas reformas de ley que el ejecutivo legislo en materia de derechos fiscal, mercantil y laboral en otros. En este ultimo para que administrados tenga un poco mas de conocimiento sobre los actos jurídicos que se llevan sobre las personas de la organización y como actuar sobre estas circunstancias por ejemplo, “si una personas llega tarde constantemente, falten injustificadamente, falta de respeto, robo, etc. Tener el conocimiento o la facultad de poder ser justo a la toma de decisiones que lleve al aplicar el reglamento sin afectar los interés de la empresa y para llevar mayor seguimiento en los casos de demanda laboral que hoy días se han incrementado ya que los trabajadores son asesorados por abogados para defender los derechos de las personas en el ámbito laboral.

Otro departamento que esta apegado a la ley y que el administrador debe conocer es el área mercantil ya que de esta depende de las ventas de todos los productos o servicios para llevar en formar legal los lineamientos del mercado y sobre las obligaciones conforme a ley. Para que la empresa trabajo conforme a derecho y no violar las

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