Introduccion Desigualdad Salarial
Enviado por • 27 de Noviembre de 2014 • 213 Palabras (1 Páginas) • 321 Visitas
El presente trabajo es un ensayo acerca de la discriminación salarial por género en el país especificando en México.
El propósito del ensayo es reflexionar sobre el porqué se da este tipo de discriminación en las mujeres y también dar opiniones de cómo puede eliminarse.
En la Ley Federal Del Trabajo después de las reformas dadas anteriormente se incluyeron conceptos como la no discriminación en el trabajo e igualdad de salario por un trabajo de igual valor entre la mano de obra masculina y femenina.
La igualdad formal ha dado pauta a los patrones junto con los sindicatos a implementar políticas laborales discriminatorias como la no contratación por sexo.
En la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer en el artículo 11 señala “… los estados partes adoptaran todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo a fin de asegurar a la mujer condiciones de igualdad con los hombres los mismos derechos”.
Con el fin de conocer el ámbito de discriminación salarial en la economía mexicana se analizo la Encuesta Nacional de Empleo Urbano en 2006 para determinar los niveles salariales del mercado salarial.
El presente ensayo discute los datos encontrados para lograr conclusiones y propuestas concretas con base a la información recabada.
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