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Introducción a las NIIF Normativa aplicable a la Contabilidad y Auditoría


Enviado por   •  6 de Noviembre de 2017  •  Resúmenes  •  461 Palabras (2 Páginas)  •  130 Visitas

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Normativa aplicable a la Contabilidad y Auditoría

Tarea 2

En correspondencia al caso que seguidamente se presenta, elabore el estado de situación financiera y el estado del resultado integral

Saldo de cuentas al 31 de diciembre del 2016

Cuentas Saldo US$

Caja 2.000

Bancos 27.000

Cuentas por cobrar 19.000

Inventarios 34.000

Muebles 17.500

Depreciación Acumulada Muebles 6.230

Equipos de cómputo 9.645

Depreciación Acumulada Equipos de Cómputo 2.450

Documentos por pagar 22.340

Obligaciones por pagar 16.520

Participación de socios =??

Costo de Venta 26.235

Gastos operacionales 6.540

Ingresos por Servicios 39.540

LEGISLACION INTRODUCCION APLICABLE EN ECUADOR

Las estadísticas laborales buscan cuantificar si la fuerza laboral disponible en una sociedad está o no está siendo utilizada en un momento determinado. Por ello la categoría ‘empleo’ no incluye solo a quienes tienen lo que suele entenderse como ‘trabajo formal’ bajo relación de dependencia.

Utilizando un indicador entre diciembre del 2015 y diciembre del 2016, en Ecuador, para poder categorizar las categorías de empleo, se tuvo el siguiente comportamiento:

Cifras de Empleo

CONCEPTOS Dic- 2015 Dic-2016 Diferencia

1.- Población con Empleo 4.840.314 4.971.669 131.355

1.1.- Empleo Adecuado/Pleno 2.772.286 2.533.751 -238.535

1.2.- Subempleo 653.874 1.001.485 347.611

1.3.- Empleo no remunerado 218.673 258.945 40.272

1.4.- Otro empleo no pleno 1.152.517 1.163.990 11.473

1.5.- Empleo no clasificado 42.964 13.498 -29.466

Tomado de: INEC, 2017

Se observa que se diferencian 5 categorías de empleo, de las cuales sólo el empleo adecuado/pleno, se puede considerar como anhelado o indicador de un buen funcionamiento del mercado laboral, en tanto que las otras implican algún grado de precariedad u otras características no deseables del empleo.

Normativa

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