La Informalidad En Mexico

TEMA:

EL EMPLEO INFORMAL EN MEXICO

INTRODUCCION:

El empleo informal también llamado trabajo “no registrado”, trabajo “en negro”, o trabajo “sin contrato”. Se caracteriza por constituir la relación laboral sin cumplir las formalidades legales (Se distingue entre lo formal e informal mediante la identificación del primero con el empleo asalariado, y el segundo con el empleo por cuenta propia.).

Este tipo de trabajo ha crecido notablemente en los últimos años. Actualmente muchas grandes empresas utilizan un sistema de recursos humanos que combina la manuntención de un pequeño grupo “asalariado” formal empleado directamente por la empresa, con un amplio grupo de trabajadores desempeñándose en empresas “mercerizadas” (outsourcing), muchas veces en condiciones de informalidad, sin protección laboral.

DESARROLLO:

¿Cuál es la que causa de la informalidad?

La respuesta a esta pregunta ha sido abordada desde diversas perspectivas. Entre los principales elementos que inciden a la existencia de la economía informal están:

• Crecimiento económico: El magro crecimiento que hemos tenido en los últimos 30 años ha impedido que el sector formal sea capaz de expandirse lo suficiente para absorber a todas las personas que se integran a la oferta laboral. Por tanto, el sector informal sirve como una válvula de escape para las personas que no se logran insertar en el sector formal.

• Marco legal existente: Algunos economistas coinciden en que el marco legal actual es demasiado rígido; ya que hay una excesiva regulación respecto a las modalidades de contratación, condiciones de despido y número de horas a trabajar. Esta regulación propicia que las empresas busquen abaratar costos y utilicen formas de contratación más baratas, las cuales no proveen a sus empleados de seguridad social.

• Política Social: La política social es una de las principales causas de informalidad. La combinación de programas de seguridad social y protección social divide el mercado laboral en un sector formal y otro informal. Esta segmentación incentiva a los trabajadores y empresas a buscar empleo e invertir en actividades informales; da grandes incentivos a trabajadores y empresas para violar las leyes concebidas para proteger a los trabajadores, y no reduce eficazmente las desigualdades en la distribución del ingreso.

• Apertura comercial y globalización: La expansión de grandes empresas en nuestro país ha puesto en desventaja a las pequeño y medianas empresas. Esto ha generado que sus beneficios se vean mermados y que para poder subsistir tengan que operar en la informalidad.

• Falta de crédito comercial: Los bancos en México se han caracterizado por su falta de financiamiento al sector privado. Ésta situación provoca que las pequeño y medianas empresas no tengan acceso a créditos -y si sí los obtienen es a tasas de interés muy altas- que les permitan mejorar sus condiciones, expandirse o tener mayor capacidad de respuesta en épocas de “vacas flacas”, por lo que la informalidad es una vía más cómoda para este tipo de empresas.

Consecuencias de la economía informal:

-México tiene el nivel más alto de empleo informal entre las economías más importantes de América Latina con 60%, seguido de Argentina con el 50% y de Brasil con 40%.

-60% de la población económicamente activa trabaja en la informalidad, cuentan con bajo salarios, poca estabilidad laboral, escasa cobertura de la seguridad social, incumplimiento de los derechos laborales y no pagan impuestos.

-Los jóvenes son quienes más se adhieren al sistema de empleo informal,ya que 6 de 10 sólo consiguen empleo en ese rubro.

-La informalidad limita el crecimiento económico lo que imposibilita tener una sociedad más igualitaria; el PIB se ve afectado por

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