La actitud en relación con las aptitudes
Enviado por Anitha Alejandro • 2 de Febrero de 2021 • Tareas • 449 Palabras (2 Páginas) • 83 Visitas
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INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIMERO DE MAYO TECNOLOGÍA SUPERIOR EN CONTABILIDAD
DICIEMBRE 2020 - MAYO 2021
Asignatura: Comportamiento Organizacional
Nombre: Ana Alejandro
Ciclo: Tercero “A”
Fecha: viernes, 29 de enero de 2021
Docente: Ing. Andrea Colambo Yaure
La actitud en relación con las aptitudes
La Actitud
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas ya sea en su hogar, trabajo, lugares públicos o privados.
Son maneras habituales de pensar, sentir y comportarse según un sistema de valores que se va configurando durante la vida por medio de las vivencias de vida y enseñanza recibida.
Las Aptitudes
La aptitud nos referimos a para que somos aptos ya sea dentro de lo laboral o cotidiano, esto tiene que ver con las habilidades, destrezas y capacidades físicas, mentales y emocionales para hacer ciertas cosas.
En conclusión podemos decir que a la hora de contratar muchas personas creen que es mejor la actitud porque es un elemento clave para que la persona este siempre motivada para aprender y sobre todo porque hará que cualquier aptitud que le pueda faltar no sea un problema, ya que lo tomará como un reto más y seguramente logrará convertirse en un gran profesional, siendo esto lo que busca muchas empresas.
La disciplina laboral
Nos dice que la disciplina laboral es como se comportan las personas frente a las reglas y normatividad de una organización, además dice que no todas las personas aceptan las responsabilidades que conlleva la disciplina y tampoco aceptan las normas de comportamiento.
En conclusión puedo decir que la disciplina laboral es muy esencial para crear un buen clima laboral, ya que al no aplicar estas acciones se generaría un mal ambiente laboral tanto para los colaboradores como para la institucion en general. Las normas o reglas tienden a disciplinar a las personas dando oportunidad de mejorar su comportamiento.
10 normas que condicionen nuestra conducta frente al trabajo a desempeñar en nuestro primer día de trabajo.
- Dormir temprano al menor 7 horas para estar al 100%.
- Informarse sobre la empresa ya que es calve para causar una buena impresión y mostrar interés por la empresa.
- Planificar un horario y tiempo de trayecto al trabajo para contemplar posibles imprevistos y asegurarse que llegue puntual.
- Vestir acorde con la compañía.
- Tomar notas para anotar los cargos y nombres mas importantes con los que trabajarás de cerca.
- Socializar con los compañeros de trabajo.
- Evitar los rumores en el trabajo, ya que esto puede causar a uno el puesto de trabajo.
- Preguntar con moderación y siempre respetando los tiempos de los demás.
- Revisar las políticas internas de la empresa para así asegurarte de que cumplas con ellas.
- Mostrar una actitud positiva y ser agradecido.
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