La cultura organizacional implica tres cosas
Enviado por Danyclava2 • 2 de Octubre de 2015 • Apuntes • 338 Palabras (2 Páginas) • 249 Visitas
Zambrano Montiel Daniela
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CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura organizacional suele describirse en términos de los Valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que comparten los miembros de la empresa, influyen en la manera en que éstos actúan y distinguen a la organización entre todas las demás. En casi todas éstas prácticas y valores compartidos han evolucionado con el paso del tiempo y determinan sus usos y costumbres.
La cultura organizacional implica tres cosas:
- La cultura es una percepción. Es invisible e intangible pero los empleados la perciben en lo que experimentan dentro de la organización.
- La cultura organizacional es descriptiva. Tiene que ver con aquello que los miembros de la organización perciben y con cómo los describen.
- Aunque los empleado tengan diferentes antecedentes o trabajen en distintos niveles organizacionales, todos ellos tienden a describir la cultura de la empresa en término similares; a esto nos referimos al hablar de una cultura compartida.
Los orígenes de la cultura organizacional suelen hallarse en la visión de los fundadores de la empresa.
Bibliografía:
Robbins Stephen. Administración. Pearson. México 2014. Página 51.
ENTREVISTA
- Nombre
Eros Jesús León de la Mora
- Explique que es la cultura organizacional
Es la misión, la visión y los valores en los que está basada la empresa.
- ¿Considera que la cultura organizacional es importante para una empresa? ¿Por qué?
Si, es importante ya que el trabajo desarrollado dentro de una empresa está basado en individualidades que estas a su vez complementan el trabajo del equipo para poder dar resultados, y la cultura ayuda a que los empleados de la empresa se sientan más comprometidos con ésta.
- ¿En qué empresa trabaja?
Rentokil (Control de plagas)
- ¿Qué puesto ocupa?
Gerente de calidad y servicios técnicos.
- ¿Cuántos años lleva trabajando en la empresa?
21 años
- En términos generales ¿Cómo es la cultura organizacional de la empresa?
Pienso que tenemos un muy buena cultura organizacional ya que tenemos todos aplicamos valores y los enfocamos para lograr nuestro objetivo.
- ¿Qué cree que se podría hacer para mejorar la cultura organizacional de la empresa?
Capacitar, motivar y fomentar el trabajo de cultura organizacional dentro de la empresa.
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