La huelga. Ausencia colectiva de trabajo por parte de los trabajadores para manifestar alguna inconformidad
Enviado por Brenda S Rodriguez G • 10 de Diciembre de 2015 • Tareas • 271 Palabras (2 Páginas) • 295 Visitas
La huelga
Ausencia colectiva de trabajo por parte de los trabajadores para manifestar alguna inconformidad o cambiar alguna condición de trabajo con la que no están de acuerdo.
Los objetivos de la huelga
Equilibrar las condiciones entre la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
Tener un contrato colectivo con el patrón cada que se termine, revisarlo para manifestar que las partes siguen de acuerdo. Capítulo 3 titulo 7
Tener un contrato-ley con el patrón lo mismo de arriba Capítulo 4 del título 7
Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley
Exigir el cumplimiento sobre la participación de las utilidades
Apoyar una huelga que defienda alguno de los puntos mencionados
Exigir la revisión de los salarios que se determinaron en el contrato.
PARA SUSPENDER EL TRABAJO SE REQUIERE
Que la huelga sea por alguna de las causas que se mencionaron
Que la mayoría de los trabajadores de la empresa o establecimiento estén de acuerdo en suspender el trabajo
LA HUELGA NO EXISTE PARA LA LEY HASTA QUE:
Los buques, aeronaves, trenes, autobuses y demás vehículos de transporte que se encuentren en ruta, deberán conducirse a su punto de destino.
En hospitales, sanatorios, clínicas, etc. continuará la atención de los pacientes que estén al momento de suspenderse el trabajo, hasta que puedan ser trasladados a otro establecimiento
La huelga termina cuando:
Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones
Cuando el patrón acepta en cualquier momento las peticiones escritas por los trabajadores y cubre los sueldos del tiempo que no trabajaron
Cuando la persona o comisión que eligieron las partes lo resuelve.
Cuando lo resuelve la Junta de Conciliación y Arbitraje si los trabajadores así lo deciden
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