Las nuevas empresas generadoras de empleo, bienestar y satisfacción

La responsabilidad social y ética, La ética implica necesariamente hablar de la práctica de valores y de principios, que permiten al ser humano orientar su actuación hacia el bien. En este sentido, la organización debe demostrar un comportamiento ético que oriente la buena toma de decisiones y sus relaciones con los demás, sin perder de vista los objetivos que tiene en el ámbito empresarial.

La ética debe reflejarse en todas las acciones de la empresa u organización, en su operación diaria, al igual que en todas las personas que la conforman. La responsabilidad social es entonces el resultado tanto de la conciencia ética de las personas como de organizaciones que la practican.

Hoy en día muchas empresas de nuestro país están buscando un crear empresas pensando solo en ingresos o utilidades para ganar competitividad en los mercados a las que están dirigidas, pero muchas veces estas empresas no poseen la capacidad para ver que sus objetivos no son todo para el entorno que los rodea, es decir no están pensando en crear empleo a estas poblaciones, bienestar ambiental y satisfacción ética empresarial para aumentar su propia imagen, muchas veces piensan en su economía como la mayor prioridad que deben tener. Ignorando que pueden tener un conjunto de estas labores que contribuyen al desarrollo de toda sociedad. Las empresas creen que minimizar costos es despedir personal, pagar salarios muy bajos, no contribuir en acciones sociales para el desarrollo de la población, no capacitar a sus empleados, etc. piensan que son gastos y no lo ven como inversiones a largo plazo que podrán beneficiarlos a ellos mismos y al entorno que los rodea ya sea medio ambiente o poblaciones.

Años pasados se realizaron investigaciones acerca de lo que contribuyen las nuevas empresas, pues se creía que las empresas eran las responsables de generar empleos, bienestar y satisfacción. La creación de empleos están asociados con la Pymes (pequeña y mediana empresa con características distintivas y tiene dimensiones con ciertos limites ocupacionales y financieros).

La Pymes juega un papel muy importante dentro de todos los países ya que tiene el 70% y el 90% de empleados, una de las características que posee las Pymes es que puede cambiar con agilidad su estructura productiva de acuerdo a las necesidades del mercado. Los empleados de las pymes tienen niveles de satisfacción en los empleos superiores a los de la gran empresa. Las empresas jóvenes y pequeñas generan más empleos que las empresas grandes y viejas.

Tomando en cuenta la responsabilidad social y ética dentro las nuevas empresas generadoras de empleo, bienestar y satisfacción, podemos decir que la ética forma parte de la cultura organizacional ya que dentro de cada empresa pymes

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