Lectura comprensiva: ¿Qué es el desarrollo de personal?
Enviado por black2036 • 12 de Abril de 2019 • Prácticas o problemas • 412 Palabras (2 Páginas) • 159 Visitas
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DESARROLLO DE PERSONAL
ACTIVIDADES
UNIDAD No. 1
Actividad no. 1.
Lectura comprensiva: ¿Qué es el desarrollo de personal?
Objetivos de la actividad:
- Enunciar el concepto de desarrollo de personal.
- Identificar los beneficios de la administración del personal en la empresa.
Descripción de la actividad:
Lea cuidadosamente el texto mostrado y responda las preguntas que siguen. Trate de leer el texto completo antes de responder. Use sus propias palabras.
1- De las definiciones de los autores citados, ¿Cual autor entiende usted expone una definición mas adecuada al medio en el que usted se desenvuelve? | |
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2- ¿Por que? | |
3- Partiendo de las definiciones dadas por los autores citados, establezca una definición con sus propias palabras adecuadas al medio laboral en el que se desenvuelve. | |
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4- De los beneficios citados para el desarrollo de personal escoja los que usted entiende son mas importantes en su mundo laboral | |
Para la empresa: | Para el empleado: |
5- Enumere las funciones fundamentales del departamento de personal o recursos humanos en una empresa. | |
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Actividad no. 2
Lectura comprensiva: Clima y cultura organizacional
Objetivos de la actividad:
- Enunciar el concepto de cultura organizacional.
- Enunciar el concepto de clima organizacional.
- Establecer las diferencias entre clima y cultura organizacional
Descripción de la actividad:
Lea cuidadosamente el texto mostrado y responda las preguntas que siguen. Trate de leer el texto completo antes de responder. Use sus propias palabras.
1- Defina con sus propias palabras lo que entiende por cultura organizacional |
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2- ¿A que se refiere el “enfoque hacia las personas” dentro del contexto de la cultura organizacional? |
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3- ¿A que se refiere la “tolerancia al riesgo” dentro del contexto de la cultura organizacional? |
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4- ¿A que se refiere los “criterios para recompensar” dentro del contexto de la cultura organizacional? |
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5- ¿A que se refiere el “enfoque hacia un sistema abierto” dentro del contexto de la cultura organizacional? |
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6- Defina con sus propias palabras lo que entiende por clima organizacional |
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7- ¿Que relación tiene con el clima organizacional los cambios de actitud del personal? Ilustre con ejemplos. |
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8- Entre las dimensiones del clima organizacional exponga las 2 que, a su entender, son las mas importantes. Justifique su respuesta. |
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9- Exponga las diferencias que puede percibir entre cultura y clima organizacional. |
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