A que se debe el Desarrollo Personal

INTRODUCCIÓN

Hombre como ser biopsicosocial.

El ser biopsicosocial es el yo integral, o sea la reunión de todas sus partes, el yo físico, yo psíquico y yo social (lo que es y lo que se tiene) que cargadas de energía salen o se manifiestan en las actuaciones.

 Para que una persona pueda desarrollar todas sus capacidades es imprescindible  contar con una buena salud.

• Yo físico: Es el que claramente se ve, es el organismo, necesita de atención y cuidado para poder desarrollar sus capacidades y convertirlas en habilidades
• Yo psíquico: Es la parte interna, se divide en tres partes para entenderlo mejor: Lo emotivo, la mente y el espíritu.

La parte emotiva es la que lleva al hombre a conocerse; es a través de estados de ánimo, sentimientos y emociones como da cuenta que existe.

La mente tiene todos los talentos; es necesario desarrollarlos y, más aún, estar conscientes de ellos para poder manejarlos positivamente.

El espíritu es el elemento que busca el significado de la vida, es el “yo profundo”, el núcleo de identidad, la parte más interna y dinámica.

• Yo social: Puede expresarse a través de los papeles que vive el individuo como hermano, primo, amigo, novio, et. Al relacionarse el hombre trasciende a través del yo social, pero no de lo que él cree, sino de lo que en realidad es.

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Necesidades humanas y pirámide de Maslow.

Una necesidad rompe con un estado de equilibrio del organismo, causando un estado de tensión, insatisfacción, etc. La motivación humana se orienta a la satisfacción de las necesidades de cualquier tipo, siendo estas clasificadas por Abraham Maslow y representadas en una pirámide que se conoce como Pirámide de Maslow.

La pirámide está dividida en dos sectores: necesidades básicas y necesidades de crecimiento, y tiene 5 niveles:

Básicas

• Fisiológicas: Aquellas que generan el hombre como ser biológico (hambre, sed, cansancio, frio, calor, etc)

De crecimiento:

• De seguridad: Son producto de su raciocinio, como el protegerse del peligro, miedo, la libertad, justicia, derechos, etc.
• De pertenencia o sociales: Las que genera por sus instintos gregarios como la amistad, el ingreso a grupos, aceptación, solidaridad, etc.
• De reconocimiento o estimación: Por sí mismo y por su relación con otros como la reputación, el reconocimiento, el autorrespeto, amor, etc.
• De autorrealización: Producto de su yo como la utilización plena de su potencial, productividad, creatividad, trascendencia, riqueza interior, etc.

Es haber llegado a donde buscábamos llegar en todos los ámbitos.

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Atributos humanos

Para que el ser humano alcance cada vez más un grado mayor de calidad en su persona es importante que descubra cuáles son sus conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes que posee, desarrollar otras y para mantener el nivel de las demás.

• Aptitud: Condición o serie de características consideradas como la capacidad de un individuo para adquirir algún conocimiento, habilidad o serie de reacciones
• Habilidad: Son las aptitudes que con intencionalidad son desarrolladas a través de un entrenamiento o aprendizaje formal. Las más importantes son las que utilizamos en el trabajo
• Conocimiento: Cúmulo de experiencias formales e informales que el medio ambiente me ha enseñado a través de mi existencia y la forma como las he aprovechado a mi beneficio. Es el nivel de entendimiento de la información existente

El saber objetivo es impersonal, se funda por razones que pueden ser accesibles a cualquier sujeto de razón que los ponga  a prueba.

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