Motivos Sociales

Título:

Tabla de los motivos sociales.

Introducción:

El motivo de esta actividad es el de identificar de forma correcto los motivos sociales de los enunciados que se encuentran en la tabla. Y el de tener bien en claro cuáles son los significados de logro, afiliación, poder socializado y poder personalizado.

Contenido:

Definiciones:

Logro: Necesidad de lograr o superar una norma de excelencia o mejorar el desempeño propio.

Afiliación: Necesidad de establecer, mantener, restablecer o evitar la ruptura de relaciones amistosas cercanas.

Poder Socializado: Necesidad de participar en actividades que hacen sentir a los demás fuertes y capaces.

Poder Personalizado: Necesidad de participar en actividades que los hacen lucir o sentirse poderosos.

Logro Afiliación Poder Socializado Poder Personalizado

1. Cuando Carlos tiene problemas, inmediatamente busca a sus supervisores para hablar con ellos. ×

2. Juan es muy persistente en el cumplimiento de sus metas. ×

3. José es una persona decisiva que le gusta tomar riesgos. ×

4. Andrés es muy amistoso y platicador, le gusta estar al tanto de las novedades de sus colaboradores. ×

5. Antonio busca ganarse la confianza de sus compañeros de trabajo. ×

6. Luis es una persona muy responsable y exigente con él mismo, cuando el trabajo no sale, admite su responsabilidad y redobla esfuerzos. ×

7. A René le gusta hacerse notar y quedar bien ante los jefes. ×

8. Arturo quiere tener el mayor número de colaboradores a su cargo para sentirse importante. ×

9. Jaime no se pierde ninguna reunión o fiesta que organice cualquiera en el departamento. ×

10. Jesús es considerado un buen jefe pues procura el desarrollo y la capacitación de su gente. ×

11. Ernesto es un jefe que se molesta y regaña a sus colaboradores en público cuando no le informan de algún problema o retraso que lo haga quedar mal. ×

12. Daniel es una persona competitiva, quiere siempre superar los estándares establecidos. ×

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