ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. integrada por 185 estados nacionales (2012). La labor más importante de la O.I.T. consiste en la adopción de Convenios y Recomendaciones

los cuatro objetivos estratégicos institucionales:

1. Promover y cumplir las normas laborales, así como los principios y derechos fundamentales en el trabajo.998-

2. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.

3. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos.

4. Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.

órganos principales de la O.I.T. son tres, uno legislativo, la Conferencia Internacional del Trabajo; un segundo ejecutivo, el Consejo de Administración, y otro administrativo, la Oficina Internacional del Trabajo. Existen además Comisiones técnicas y organismos especializados dentro de la Conferencia Internacional de Trabajo y del Consejo de Administración

. La Conferencia Internacional del Trabajo está compuesta por cuatro delegados de cada Estado miembro, de los cuales, dos representan al Gobierno, uno a los trabajadores y otro a los empleadores.

La Conferencia debe reunirse una vez al año y sus funciones son las siguientes: 1) La adopción de los Convenios, Recomendaciones y Resoluciones. 2) El control del cumplimiento de los Convenios ratificados por los Estados, de la actividad del Consejo de Administración y del Director General de la Oficina Internacional de Trabajo. 3) La aprobación de los presupuestos por mayoría de dos tercios de los delegados presentes y votantes, y de la fijación los porcentajes que deben ingresar cada uno de los Estados miembros, teniendo que ser aprobados previamente por una Comisión formada por los representantes de los Gobiernos. 4) La aprobación de acuerdos de cooperación con otras organizaciones internacionales, con otros organismos especializados o con las Organizaciones no gubernamentales. 5) La aprobación de las enmiendas a la Constitución.

El Consejo de Administración está formado por 56 consejeros. debe reunirse al menos tres veces al año y sus funciones, principalmente ejecutivas, son las siguientes: 1) Ejecutar las decisiones de la Conferencia Internacional del Trabajo. 2) Nombrar al Director General de la O.I.T. 3) Preparar el orden del día provisional de la Conferencia Internacional del Trabajo, puesto que puede oponerse al mismo un gobierno, en cuyo caso decide la Conferencia Internacional del Trabajo por mayoría de dos tercios. 4) Preparar el proyecto de presupuesto. 5) Preparar y convocar las reuniones de las Conferencias Internacionales que se celebren bajo el auspicio de la O.I.T.

Oficina Internacional del Trabajo es el Secretariado Técnico de la Organización. Está integrada por el Director general y funcionarios de distintas nacionalidades obligados a una imparcialidad absoluta que los Estados miembros deben respetar. Sus funciones son las siguientes: 1) Actuar de Secretaría General Permanente. 2) Realizar estudios e investigaciones preparatorias de la Conferencia Internacional. 3) Preparar la documentación referente a los distintos puntos del orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo. 4) Preparar los documentos de trabajo para la Conferencia Internacional del Trabajo y para sus respectivas Comisiones. 5) Ejecutar las encuestas prescritas por la Conferencia Internacional del Trabajo y el Consejo de Administración. 6) Llevar a cabo la cooperación técnica a los Gobiernos. 7) Vigilar la ejecución de los Convenios por los Estados miembros. 8) Dirigir el Servicio de Publicaciones entre las que se encuentran el Código Internacional del Trabajo, la «serie legislativa», la «Revista Internacional del Trabajo», las «Actas de las Conferencias», las

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