Organizacion Internacional Del Trabajo
Enviado por cindyachavez24 • 22 de Octubre de 2013 • 498 Palabras (2 Páginas) • 326 Visitas
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización, prosiguiendo su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso. Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Sus principales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos:
1. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo
2. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos
3. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
4. Fortalecer el tripartimos y el diálogo social
http://es.scribd.com/doc/53355408/Funciones-de-la-OIT
Funciones de la OIT
1. Formulando políticas y programas internacionales para promover losderechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y devida, y aumentar las oportunidades de empleo
2. Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistemasingular de control de su aplicación
3. Formulando e implementando, en asociación activa con sus mandantes, unamplio programa de cooperación técnica internacional, para ayudar a lospaíses a llevar a la práctica dichas políticas
4. Llevando a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos
El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas. La estructura de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del diálogo social en acción.
De esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas y programas de laOIT.
La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes
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