“PROCEDIMIENTO PARA ASEGURAR, FACILITAR Y CANALIZAR PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES, SUPERVISORES Y LÍNEA DE MANDO EN LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD”
Enviado por Samuel Pereira • 20 de Junio de 2018 • Apuntes • 661 Palabras (3 Páginas) • 294 Visitas
CONSORCIO VICSA-WALSEN - Prevención de Riesgos[pic 2]
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“PROCEDIMIENTO PARA ASEGURAR, FACILITAR Y CANALIZAR PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES, SUPERVISORES Y LÍNEA DE MANDO EN LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD” |
CUADRO DE FIRMAS | ||
Prepara: Nombre: Samuel Pereira A Cargo: Asesor Prev. De Riesgos Firma:_________________ Fecha: | Revisa: Nombre: Alex Venegas M Cargo: Administrador Cto. Firma:____________________ Fecha: | Aprueba: Nombre: Alex Venegas M Cargo: Administrador Cto. Firma:___________________ Fecha: |
- OBJETIVOS
El propósito u objetivo principal de este procedimiento es establecer el modo de facilitar y canalizar la participación de trabajadores, supervisores y línea de mando en los comités paritarios de higiene y seguridad de la empresa.
- RESPONSABILIDADES
- ADMINISTRADOR DE CONTRATO:
- Entregar los recursos y facilidades necesarias para que la supervisión y trabajadores puedan participar del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Empresa.
- Velar por el cumplimiento del DS Nº 54 de los Comités Paritarios en su constitución y funcionamiento.
- Asegurarse de que mensualmente se realicen las reuniones del establecidas por ley del Comité Paritario.
- Cumplir en lo que a su persona atañe con los acuerdos tomados en cada reunión del comité.
- SUPERVISORES
- Entregar las facilidades necesarias para que los trabajadores bajo su supervisión puedan participar del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Empresa.
- En el caso de ser llamados para ser representante de la empresa, debe cumplir con su obligación de presentarse a las reuniones y en cada citación que realice el comité paritario.
- Cumplir en lo que a su persona atañe con los acuerdos tomados en cada reunión del comité.
- TRABAJADORES
- Deben cumplir con su obligación legal de votar en la constitución del Comité Paritario.
- De ser elegido titular o suplente, debe cumplir con asistir a las reuniones mensuales o cada vez que sea convocado por el comité.
- Cumplir en lo que a su persona atañe con los acuerdos tomados en cada reunión del comité.
- DESCRIPCIÓN:
Este procedimiento está enfocado en los siguientes puntos para cumplir con la legislación vigente en el tema de los Comités Paritarios.
- Constitución del Comité Paritario
Durante este proceso, el administrador de contrato y supervisores deberán entregar todas las facilidades a los trabajadores para cumplir con el proceso de elecciones de representantes de los trabajadores ante el comité (votaciones y recuento de votos), específicamente se requiere del factor tiempo para llevar a cabo este proceso.
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