¿Por qué es importante y útil la administración? Y ¿Cuáles son sus desafíos?

¿Por qué es importante y útil la administración? Y ¿Cuáles son sus desafíos?

• De acuerdo con Agustín Reyes Ponce y Joaquín Rodríguez Valencia, la importancia de la administración tuvo, tiene y tendrá como principales características la coordinación de los diferentes recursos de la empresa, incluyendo el talento humano, para lograr la productividad y su competitividad.

También bajo el concepto de Ponce se establece que “La administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”. (Reyes Ponce, 1992)

La administración tiene como retos principales las exigencias de su entorno competitivo, enfrentando diferentes situaciones donde destaca entre las principales el envejecimiento demográfico. Asimismo, el alto avance tecnológico genera tendencia a incrementar el número de labores que requieren mayores capacidades y destrezas.   (Tafalla, 2010)

¿Qué es un fenómeno y cuál es el fenómeno de la administración?

• Según al Real Academia de la Lengua Española se puede considerar un fenómeno a toda aquella manifestación que se hace presente a la consciencia de un sujeto y aparece como objeto de su percepción. (Española, 2019)

Se considera que actualmente existen varias perspectivas que se pueden llegar a considerar como fenómeno administrativo, según aseguró Max Weber el fenómeno administrativo tiene como principal objeto de estudio las principales actividades humanas, específicamente planear, organizar dirigir, coordinar y controlar, todo lo que es un objeto de estudio de la ciencia administrativa. (Ramírez, 2019 )

Referencias

Española, R. A. (18 de Febrero de 2019). Real Academia de la Lengua Española . Obtenido de Real Academia de la Lengua Española : https://dle.rae.es/?id=HlH0iLR

Ramírez, C. R.-M. (2019 ). Fundamentos de Administración. Ecoe Ediciones .

Reyes Ponce, A. (1992). Administración moderna. México: LIMUSA.

Tafalla, A. G. (2010). Recursos Humanos y los nuevos retos. RRHH Magazine.

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