Problematica Del Mundo ContemporaneoLos Ataques Al Corazón Aumentan Un 20% Al Inicio De La Semana Laboral

INFORME: “Los ataques al corazón aumentan un 20% al inicio de la semana laboral”

Índice

3 Introducción

Introducción

El presente trabajo tiene como objetivo general vincular el marco teórico que se plantea en el transcurso de la materia “Introducción a la Problemática del Mundo Contemporáneo” a través de la lectura y análisis de diversos autores, teniendo en cuenta sus opiniones y puntos de vista respecto a los temas que tratan, con situaciones que nos afectan directamente y de las que podemos ser testigos, o incluso protagonistas. Podemos tomar como ejemplo de estas situaciones, artículos periodísticos, noticias o notas de actualidad, que de alguna manera dan testimonio de, como la materia lo nombra, el Mundo Contemporáneo en el que vivimos.

Entonces, el objetivo específico de este informe será tomar un artículo periodístico, el cual es de nuestra elección, analizarlo teniendo en cuenta los puntos de vista que plantean los autores trabajados en clase y establecer relaciones entre los modelos que estipulan en sus textos, con la finalidad de corroborar que no solamente la sociedad vive afectada por la problemática que se plantea, sino que de alguna manera termina por regir el modo de vida de quienes viven en lo que se puede llamar, entre otras definiciones posibles que responden a cada autor, el Mundo Contemporáneo.

En primer lugar, se tendrán en cuenta otros casos en los que el estrés laboral se ha evidenciado con consecuencias problemáticas, como el caso de France Telecom. Luego se profundizará el concepto de alienación que trabaja Martín Hopenhayn en su texto “Repensar el trabajo”. Con la tesis que expone el autor en el artículo, se podrá observar y analizar como el concepto en cuestión modifica la conducta del hombre. Luego trabajaremos sobre el texto de Sennet, teniendo en cuenta su concepto de la flexibilidad. La finalidad será la de conocer con mayor detenimiento la nueva modalidad laboral y sus ventajas como desventajas y la forma en que ésta repercute en el hombre y su conducta. Además, abarcaremos el concepto de consumo en contraste con el de consumismo que trabajan Bauman y García Canclini, evaluando como éste, al igual que los demás factores analizados previamente, afectan y tienen sus implicancias en la conducta del hombre y la sociedad. Para finalizar, se tendrá en cuenta el texto de Souza Silva para poder evaluar y responder si vivimos en una época de cambio o en un cambio de época.

Otros casos de estrés en el trabajo

Los artículos de El País y de La Nación ejemplifican otra alarmante situación en torno a los trabajadores que trata de los suicidios ocurridos en la empresa francesa France Telecom. Indican que se ha incrementado o hay un número de suicidios bastante alto en esta empresa debido a que desde que se privatizó en 1998, los trabajadores han sufrido cambios estructurales, malas relaciones laborales, presiones del trabajo y una incertidumbre que atenta contra la salud de estos mismos. Esta problemática se relaciona con el artículo expuesto “Lunes para el Infarto”, ya que nos da una visión más global y más abierta de cuales son otras formas de responder a las presiones y/o malos tratos en la empresa, sea cometiendo un suicidio o sufriendo un infarto.

Los suicidios ocurridos en la empresa France Telecom fueron generados por diversos factores: estrés en el trabajo, falta de garantías al trabajador, cambios en la empresa y un clima empresarial tenso. Desde que se privatizó la empresa France Telecom en 1998, se han perdido 40.000 empleos y los sindicatos relevan que hay una gran presión hacia los trabajadores por parte de la empresa para que acepten nuevas condiciones de trabajo y/o para que dejen la compañía. Como indican el diario El País y La Nación en sus respectivas noticias, la situación se tornó alarmante y fue necesaria la intervención de los sindicatos y el gobierno francés. En contraste con el otro artículo, existe una respuesta ante el estrés al volver al trabajo y las presiones en la empresa: infartos en un caso, suicidios en el otro. En el artículo seleccionado para el informe, Guillermo Díaz, una víctima de estos mismos, analiza que llegó a esa instancia debido a un cansancio prolongado, falta de sueño y horas extras en el trabajo.

Los cambios en la empresa y las relaciones laborales son claros ejemplos de cómo se podría originar el estrés, pero también hay otros factores influyentes como la cantidad de horas de trabajo o trabajar bajo la presión de ser despedido. Estas razones pueden ser los causantes de estos infartos y/o suicidios como bien se explica en los textos. En France Telecom los trabajadores conviven en un ambiente de trabajo muy tenso debido a crecientes cambios, estructuraciones de secciones y la incertidumbre de no tener en claro que pasara con su futuro. En el artículo del diario La Nación indica que según informo la Prefectura de Alta Saboya en un departamento alpino de Alta Saboya, un hombre casado y con 2 hijos decidió quitarse la vida por “el clima en su empresa” . Stephanie X, otra empleada se suicidio al saber que iba a ser transferida a la órbita de otro jefe. Casos y más casos que ejemplifican como el clima empresarial y estas presiones de incertidumbre laboral

generan consecuencias drásticas para la vida, como a Guillermo Díaz, un infarto, o más contundente aún, un suicidio. Se demuestran claramente las presiones en la empresa France Telecom y cómo se relacionan con la vida de las personas que sufrieron infartos a causa del trabajo. Estas problemáticas deben ser abordadas, porque el trabajo es algo con lo que uno tiene que convivir a diario.

La Mirada de Martín Hopenhayn

En el texto “Repensar el trabajo”, de Martín Hopenhayn, se encuentran varios puntos en común con el artículo al cual estamos analizando. En el mismo se presenta la problemática del aumento de ataques al corazón al inicio de la semana y se expone como ejemplo el caso de Guillermo Díaz que, después de una larga jornada laboral tubo un intenso dolor en el pecho que le obligo a pedir ayuda. El autor nombra varios estudios realizados en distintos países y destaca que en todos se produjo un aumento entre el 20 y 33% en ataques al corazón. El autor realiza un búsqueda para poder determinar que es lo que genera que a gran parte de la gente le ocurra algún episodio similar. Es así como cita a reconocidos doctores y estudios del país y del exterior, pero éstos no le permiten establecer una conclusión concreta sobre el causante. Igualmente, sí observa que en la mayoría de los casos el factor común de los ataques es el estrés y la fatiga del fin de semana. Para sostener su tesis cita a diversos médicos. Por ejemplo, Gómez Monroy señala que “en el 99% de los casos es muy fácil entender por qué el paciente tuvo un infarto: basta conocer cómo vive”, fuerte es su declaración, que pone en tela de juicio nuestra conducta social.

Hopenhayn va aun más lejos en su trabajo y trata el concepto de alienación de manera similar al que desarrolla Marks, en el momento en el que los campesinos se vieron obligados a ser obreros, pero con el pasaje del trabajo contemporáneo al flexible. El autor señala la brecha que hay entre lo que uno es o quiere hacer con lo que la sociedad o sistema lo obliga a ser. Expone que las personas se ven obligadas a hacer algo que rinda económicamente en vez de realizarse y trabajar de lo que verdaderamente uno quiere. Según Bauman, esto sucede porque estamos en una sociedad de consumo y necesitamos generar ganancia para poder realizar nuestras necesidades o alimentar la identidad mediante las compras. Esa identidad que se genera en el mundo capitalista está vacía de sentido y es una identidad sumamente débil que se construye con la compra de bienes, sin nuestros valores ni creencias y que por lo tanto, no es genuina.

Sin lugar a dudas y por varios motivos, el concepto de alienación que trabaja Hopenhayn se relaciona al artículo leído. Una primera relación es que en el fin de semana la sociedad necesita de los excesos de alcohol para poder desinhibirse de la situación en las que está enajenada. En segundo lugar, la presencia de un trabajo que sólo sirve para prosperar económicamente que trae consigo largas jornadas de tensión y estrés con el único propósito de mejorar la producción.

Añadamos a esto el aporte que resalta Martín Hopenhayn de Adam Smith: “A la vez, que destacó el trabajo como factor principal de producción y como motor del crecimiento económico, no vio sino su aspecto puramente económico, disolviendo en una concepción de la producción de riqueza donde el trabajo pierde toda connotación antropológica. Concebido como cosa-factor de producción-, escamotea su carácter de actividad humana”. Este fragmento nos hace reflexionar sobre la velocidad en la que vivimos impulsada por el afán de prosperar y obtener ganancias económicas, pero ésta nos aleja de las ganancias afectivas, logrando así, una actividad humana empobrecida.

Este sistema de trabajo que olvida la cuestión humana trae consecuencias como las de Guillermo Díaz y otro 33% de la población que sufre de ataques al corazón. Lo más preocupante del tema, como asegura el autor del artículo, es que “la mitad de los hombres y un tercio de las mujeres que asuman conductas riesgosas

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