Programa de capacitación y desarrollo para el área de diseño gráfico: diseño de la sala B, evaluación y reconocimiento
dianislauApuntes9 de Diciembre de 2015
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Actividades | Semana 1 | Semana 2 | Semana 3 | Semana 4 | Semana 5 | Semana 6 | Semana 7 | Semana 8 | Semana 9 |
Conferencias por parte del grupo externo | [pic 1][pic 2] | ||||||||
Acondicionamiento de la sala B/buenas condiciones de trabajo | |||||||||
Creación de los grupos de trabajo (talleres) | [pic 3] | ||||||||
Presentamiento de propuestas para el diseño de la sala B | [pic 4][pic 5] | ||||||||
Tiempo para poner en practica su proyectos | |||||||||
Autievaluación-retroalimentación | [pic 6] | ||||||||
Entrega de incentivos y reconocimientos | [pic 7] |
[pic 8]
Se inplementara una conferencia de dos horas en la semana uno/participaran todos los miemmbros de diseño grafico
[pic 9]
Se acondicionara la salas B /que este en buenas condiciones colocando sillas, mesas y pizarrones para el desarrollo de los equipos de trabajo
Se crearan grupos de 20 personas para que trabajen en equipo y decidan que diseño debera ser el adecuado para la sala B para este proyecto tendran un lapso dos semanas[pic 10]
[pic 11]
En la semana cinco, se entregaran todas las propuestas echas por los quipos, las determiminación de los acreedores la tomaran entre el jefe,el encargado del area de diseño grafico asi como sus supervisores
El equipo que resulte asignado para el diseño de la sala B contara con dos
semanas para hacer sus actividades/ con duración de 8 horas por semana.[pic 12][pic 13]
En la semana 8 se apliacara un examen a fin de determinar si ponen en practica lo visto a lo largo del curso asi, como la reunión de supervisores, encargado y jefe para comentar que les parecio la actividad y si han sido notables los cambios, ademas de la producctividad
[pic 14]
Una vez terminando el curso de hara la entrega de reconocimientos al personal que haya cumplido satisfactoriamente, el area de Recursos Humanos sera incentivada economicamente.
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