QUE LE FALTA A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA QUE SEA MAS EFICIENTE EN COLOMBIA
Enviado por Refi-kor Sas • 12 de Mayo de 2020 • Apuntes • 341 Palabras (2 Páginas) • 154 Visitas
5. ¿Qué le hace falta a la administración pública en Colombia para que llegue a ser más eficiente?
Centrarse en la importancia de la gestión del talento humano, y como herramienta fundamental, la aplicación de las TIC que contribuyan en la mejora de la interacción entre el estado y los usuarios, para consolidar una gestión basada en resultados.
La administración pública a partir de la constitución política de 199, se basa en el modelo Europeo Alemán donde el principal dentro de la gestión pública, es la gestión por procesos, es decir, el principal instrumento dentro de la gestión pública que tenemos se encuentra el talento humano, es el elemento esencial y primordial dentro de toda la estructura que integra lo que es la administración pública para la consecución de los resultados y de allí se parte de que la administración pública hoy en día se debe mirar a través de la gestión por resultados, cuando hablamos de esta, hablamos de eficacia y eficiencia para llegar a una efectividad, esos tres elementos son esenciales hoy en día en la administración pública , de allí a que en nuestra constitución se hable de servidores públicos, no de funcionarios públicos, una palabra que escuchamos a diario en los medios de comunicación, etc, pero esta es mal empleada porque realmente el concepto es basado en una teoría Alemana, de allí parte de que el talento humano es lo primordial dentro de la gestión pública para llegar a lo que es la planeación estratégica o direccionamiento estratégico a través de la consecución de unos valores que es la ética, la moral y el control, entendiendo el control en este caso como control interno y la comunicación que también es otro elemento esencial en la administración pública que es la interacción o la relación que existe entre usuarios o contribuyentes y el estado, como último para llegar a una evaluación de gestión por resultados, lo que es la evaluación definitiva donde se debe apuntar a generar el resultado que generen impacto en la sociedad.
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