RAMAS DEL IMSS

Riesgos De Trabajo

* Enfermedades y Maternidad

* Invalidez y Vida

* Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

* Guarderías y Prestaciones Sociales

RIESGOS DE TRABAJO

* Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.

* También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

* Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.

Pueden producir:

* Incapacidad temporal

* Incapacidad permanente parcial

* Incapacidad permanente total

* La muerte

Prestaciones en especie

Un trabajador que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones:

* Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica

* Servicio de hospitalización

* Aparatos de prótesis

* Rehabilitación

Prestaciones en dinero

El trabajador que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones:

* Si lo incapacita para trabajar, recibirá durante el tiempo de inhabilitación el 100% del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.

* Al declararse laincapacidad permanente total del trabajador asegurado, recibirá una pensión mensual equivalente al 70% del salario en que estuviese cotizando.

* Si la incapacidad es declarada permanente parcial, superior al 50%, el asegurado recibirá una pensión otorgada por la institución de seguros que elija en los términos anteriores.

* El instituto otorgara a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de mas de 50% de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciba.

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

Quedan amparados por este seguro:

I. El asegurado;

II. El pensionado por:

a) Incapacidad permanente total o parcial;

b) Invalidez;

c) Cesantía en edad avanzada y vejez, y

d) Viudez, orfandad o ascendencia;

III. La esposa del asegurado o, a falta de ésta, la mujer con quien ha hecho vida marital durante los cinco años anteriores a la enfermedad, o con la que haya procreado hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio.

Del mismo derecho gozará el esposo de la asegurada o, a falta de éste el concubinario.

IV. La esposa del pensionado en los términos de los incisos a), b) y c) de la fracción II, a falta de esposa, la concubina.

Del mismo derecho gozará el esposo de la pensionada o a falta de éste el concubinario.

V. Los hijos menores de dieciséis años del asegurado y de los pensionados.

VI. Los hijos del asegurado cuando nopuedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica o discapacidad por deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales.

VII. Los hijos mayores de dieciséis años de los pensionados por invalidez, cesantía en edad

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