Rol interpersonal

ROL INTERPERSONAL

SUB

CATEGORIA

DESCRIPCION

EJEMPLO

Figura

Destacada

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

El gerente desempeña ciertas tareas rutinarias

de carácter legal o social

Ayuda a la organización y un buen manejo de la empresa así como también firma documentos y recibe la mercancía

Líder

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Responsable de los incentivos a sus

subordinados y, en general, de las tareas

relacionadas con el manejo del personal

Ayuda en acomodar a el personal para que se desempeñen las diversas tareas de la empresa y roo funcione correctamente

Enlace

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Le corresponde mantener una red informal de

contactos e informadores externos que

proporcionan información

Se encarga de escuchar las propuestas de mejora para la tienda y se las lleva al gerente para que las ponga en práctica en la empresa

ROL DE INFORMACION

SUB

CATEGORIA

DESCRIPCION

EJEMPLO

Monitor

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Busca y recibe una amplia variedad de

información, para desarrollar una comprensión

completa de la organización y su entorno; surge

como centro nervioso de información interna y

externa acerca de la empresa

Se erga de recibir la información de los proveedores de la mercancía y de entrevistar a los clientes ´para así conocerlas necesidades de los clientes  y así poder mejorar la empresa

Diseminador

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Transmite información recibida de personas

externas o de subordinados de otros miembros

de la organización

Hace y contribuye reuniones con los trabajadores cuando surgen cambios  nuevos o ideas  para estar enterados dl nuevo  funcionamiento

Portavoz

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Transmite información a personas externas sobre

los planes de la organización, políticas,

resultados, etc.

Es el encargado de trasmitirles toda clase de información como descuentos de la mercancía así como también dar a conocer avisos relacionados con la empresa.

ROL DE DECISION

SUB

CATEGORIA

DESCRIPCION

EJEMPLO

Empresario

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Revisa la organización y su entorno en busca

de oportunidades e inicia “proyectos de mejoras”

para generar cambios; supervisa el diseño

de proyectos

Toma en cuenta a todo el personal al hacer reuniones  o cuan do surge cambios nuevos en el establecimiento para que todos queden enterados de la nueva forma del trabajo  

Mediador de

problemas

inesperados

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Toma acciones correctivas cuando la

organización enfrenta conflictos importantes

e inesperados

Se realiza también rápidamente una reunión en caso de  un robo ya que es uno de los problemas más inesperados para el ajustamiento

Asignador de

Recursos

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Actúa como responsable de la asignación de

recursos organizacionales de todo tipo

Es el que se encarga de volver a comercializar los productos

Negociador

(dueño Juan Antonio Alvarado Rivera)

Representa a la organización en negociaciones

importantes

Se encarga de manejar las cuentas y está presente en el surtimiento de los productos y está presente en caso de un pedido grande