Salud Ocupacional

Historia Mundial de la Salud Ocupacional

Todo fin de siglo trae inquietudes producto de la sensación de inseguridad

respecto al futuro. El paso hacia el Siglo XXI planteo varias inquietudes, Jeremy

Rifkin en su libro La desaparición del trabajo, describió el desplazamiento del

trabajo del hombre realizado por las maquinas. Este proceso no es nuevo, ya

sucedió a fines del Siglo XVIII con la Revolución Industrial.

La situación actual se presenta diferente, la tecnología ha ocupado un papel

predominante en cuanto a la posibilidad de eliminar o reinventar tareas y

ocupaciones, ha generado un crecimiento, que a la fecha ha sido exponencial, del

cual se desconoce su final sin sospechar cual va a hacer el efecto que llegue a

producir en el humano y en sus relaciones sociales.

Hasta hoy el sistema capitalista tiene sus bases en el concepto de productividad, o

sea, la producción y utilización eficiente de los recursos, con el fin de obtener

bienes y servicios en cantidades superiores a la que se consumen. Con el avance

tecnológico esa productividad se ha multiplicado en forma exponencial, desplazo

las fronteras hasta límites no imaginados. El consumo, también se ha

incrementado tanto en el aspecto cuantitativo, como en el cualitativo, en una

constante innovación hacia los bienes servicios y al confort.

Este desarrollo ha hecho surgir expresiones tales como reciclaje, reconversión, o

reingeniería que describen la necesidad de volver a ingresar a un ciclo, o

convertirse en algo diferente desde el punto de vista laboral. El sistema educativo,

tanto formal e informal, no se actualizo lo suficientemente rápido para acompañar

el cambio tecnológico. Tal vez este cambio requiera de otras y nuevas habilidades

que estén al a altura del mundo productivo.

En el futuro deberá definirse la nueva forma de trabajo y las nuevas

organizaciones socioeconómicas, a partir de este contexto, la capacidad laboral

sigue siendo una condición necesaria para encarar este próximo siglo en las

mejores condiciones según las oportunidades que se presenten. Muchos expertos

en el tema consideran que la reducción de la jornada laboral será una de las

consecuencias lógicas del proceso de avance tecnológico.

Se piensa que en el futuro cercano la preocupación es la flexibilidad del horario

para dedicar parte del tiempo a tareas intelectuales, físicas o simplmente al ocio.

Este es un interrogante que no puede resolver. Se intuye que el tipo de trabajo

actual, en particular en países desarrollados europeos, esta en proceso de

cambio.Surge el llamado “Tercer Sector” constituido por el voluntariado y asociaciones sin

fines de lucro. Este sector se diferencia del ligado al mercado y del sector publico.

Son las sociedades de vecinos, de fomento, los clubes de barrio, las asociaciones

de voluntarios, las ONG.

Un autor comenta sobre este punto: “Proporcionar alimento a las poblaciones,

garantizar servicios sanitarios básicos, ofrecer educación y vivienda y preservar el

medio ambiente encabeza la lista de prioridades urgentes para los próximos años.

Todas estas áreas han sido ignoradas por las fuerzas de mercado. En la

actualidad, con una economía formal cada vez mas apartada de la vida social de

la nación y con el gobierno abandonando su tradicional papel de proveedores del

último recurso, solo queda conseguir un esfuerzo concertado encabezado por el

sector de voluntarios y adecuadamente apoyado por el sector publico que permita

garantizar los servicios sociales básicos y reiniciar el proceso de revitalización de

la economía social de cada país”.2

Las empresas han reemplazado a los trabajadores administrativos por software y

a los empleados técnicos por

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