Seguridad Social

PRINCIPIOS:

• Eficiencia: adecuada utilización de los recursos administrativos, técnicos y financieros para que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.

• Universalidad: es la garantía de la protección a las personas y visitantes

• Solidaridad: es la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades

• Integralidad: cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población

• Unidad: integración de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social

• Participación: intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión, y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.

OBJETIVOS:

• Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema

• Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías

• Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral

REGIMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Régimen de seguridad social en salud:

• Régimen contributivo: se deben afiliar las personas que tienen una vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago como los trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias.

• Régimen subsidiado: es el mecanismo mediante el cual la población más pobre, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado.

2. Régimen de pensiones:

• Régimen solidario de prima media con prestación definida: es un sistema en el que los aportes del afiliado van a un fondo común con el cual se paga a los actuales pensionados. Cuando usted se pensione, su pensión será pagada con los aportes que realicen los demás trabajadores.

• Régimen de ahorro individual con solidaridad: es un sistema en el que los aportes no van a un fondo común sino a una cuenta individual que conforman un patrimonio autónomo. Es como una cuenta de ahorros o un CDT. Los recursos se acumulan igual que los rendimientos financieros que produzcan.

3. Régimen de riesgos profesionales

Tipos de sistemas:

• Sistema general de pensiones: tiene como objetivo garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la Ley.

• Sistema general de seguridad social en salud: es el conjunto de instituciones y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la prestación de servicios de salud a los colombianos y colombianas de acuerdo con lo establecido en la Ley 100 de 1993 y sus modificaciones contenidas en la Ley 1122 de 2007.

• Sistema general de riesgos laborales: es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

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