Seguridad Social

Introducción a la Seguridad Industrial.

La Seguridad Industrial es una realidad compleja, que abarca desde problemática estrictamente técnica hasta diversos tipos de efectos humanos y sociales. El trabajo es tan antiguo como la humanidad. Inicialmente se caracterizaba por su simplicidad y las técnicas aplicadas eran sencillas y las actividades eran esencialmente manuales. Sin embargo, siempre que se utilizan técnicas para satisfacer necesidades se incorporan riegos para el hombre. Esto ha significado un esfuerzo permanente encaminado a crear toda clase de elementos y sistemas para protegerse.

La seguridad, como tantos otros conceptos genéricos, tiene una acepción amplia y no exenta de subjetividad. Seguro e inseguro son adjetivos que aplicamos con relativa ligereza a situaciones de la vida, sin que necesariamente nuestra apreciación responda a un análisis riguroso de aquello que juzgamos. De hecho, tal análisis es a menudo imposible de efectuar porque en él concurren circunstancias no gobernadas por leyes físicas, sino por la decisión de personas.

Evolución:

En la evolución histórica del desarrollo industrial suelen distinguirse tres fases que pueden caracterizarse por los conceptos primordiales o más significativos de cada una de ellas.

La primera fase, propia de los albores de la revolución industrial, estuvo fuertemente marcada por el concepto de productividad, al cual se relegaban otros objetivos, pues resultaba primordial asegurar que los nuevos procesos de producción tuvieran capacidad suficiente para rentabilizar las inversiones requeridas.

En una segunda etapa, el concepto de seguridad adquiere la mayor relevancia, en su doble vertiente de seguridad interna en la fabricación o en los procesos industriales, y seguridad externa en el uso de los productos o los servicios industriales.

En la tercera fase, que podríamos considerar se inicia en el mundo industrializado despuésde laSegunda Guerra Mundial, cobra importancia decisiva el concepto de calidad.

Objetivos de la Seguridad Industrial:

EL objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida misma del personal que ahí labora. Esto se obtiene por medio de una eficiente gerencia por parte del área de recursos humanos dentro de las organizaciones, tomando como principio la prevención de los accidentes en el trabajo, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción.

LOPCYMAT:

La LOPCYMAT, son las siglas de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005.

Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

Accidentes: Concepto.

Es todo hecho imprevisto que interrumpe un proceso normal de trabajo y que puede causar lesiones, pérdida de tiempo y/o daños a la propiedad.

Consecuencias:

Un accidente puede tener una o varias consecuencias, tales como:

- Lesión

- Daño material (a equipos, productos, propiedad, etc.)

- Pérdida de tiempo

Cualquiera sea el resultado del accidente, siempre implicara un costo.

COSTOS DE LOS ACCIDENTES:

Los accidentes originan:

Costos directos: Atención médica (hospitalización, medicamentos, traslados, rehabilitación, etc.).

Compensación económica (subsidios, indemnización, pensiones).

Costos indirectos: En general, los costos indirectos superan con creces a los costos directos, entre éstos tenemos:

- Daños a equipos, máquinas, herramientas.

- Interrupciones y demoras en la producción.

- Daños al edificio, materias primas y productos terminados.

- Necesidad de contratar y entrenar personal para reemplazar al trabajador accidentado o enfermo, etc.

Además de los costos directos e indirectos, existe un costo social que afecta al trabajador, su grupo familiar y a la sociedad.

(Dolor físico, angustia, problemas físicos, morales y sociales, etc.)

FACTORES DE LOSACCIDENTES:

En todo accidente del trabajo participan 4 factores:

FUENTE:

Corresponde a la actividad que desempeña el trabajador al momento de accidentarse.

AGENTE:

Es el elemento físico del ambiente de trabajo que tiene participación directa en la generación del accidente, es el que provoca la lesión.

TIPO:

Es la forma en que se produce el contacto entre el trabajador y el agente.

Se clasifican en:

- Accidentes en los que el material va hacia el hombre.

- Accidentes en los que el hombre va hacia el material.

- Accidentes en que el movimiento relativo es indeterminado.

CAUSAS:

Hay dos grandes causas de accidentes:

El hombre y el medio ambiente. Y se denominan accionesinseguras y condiciones inseguras.

Todo accidente tiene causas bien precisas, las cuales se puedendeterminar. No existen accidentes por mala suerte o porcasualidad. Si logramos controlar o eliminar las causas,evitaremos que ocurran accidentes.

Por definición ellas son:

ACCION INSEGURA:

Se

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