Taller Ohsas 18001
DayleerTarea28 de Octubre de 2019
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Taller Ohsas 18001
- OHSAS 18001: es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, evaluar, administrar y gestionar la salud ocupacional y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio. Entendiendo que el manejo de riesgos antes que un gasto es una inversión. La norma permite a la empresa concentrarse en los asuntos más importantes de su negocio. OSHAS 18001 requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus actividades, así como a mejorar de forma continuada como parte del ciclo de gestión normal.
También es una herramienta de gestión, generadora y transmisora de confianza, ante empleados, clientes y resto de partes interesadas. Es aplicable sin duda a cualquier empresa sin importar su tamaño, para promover buenas prácticas.
- Las ventajas que existen al implementar la certificación OHSAS 18001 en empresas son las siguientes:
- Se obtiene una mejora continua en la gestión, mediante la prevención en todos los niveles jerárquicos y organizativos.
- Aumenta la motivación de los trabajadores, mediante la creación de un lugar y un ambiente de trabajo más ordenado y seguro.
- Proporciona herramientas para reducir los índices de accidentes e incidentes laborales, y los costos que estos generan.
- Evita las sanciones impuestas por la legislación en materia de riesgos laborales
- Proporciona también protección a la imagen de la empresa, frente a los clientes y la sociedad en cuanto a la seguridad y salud de los trabajadores.
- Tiene efecto en la reducción en las primas de seguros.
- Niveles de riesgo:
Empleo | Agentes de riesgo | División |
Enfermera | Físicos – químicos Condiciones de la tarea | Demandas emocionales Jornadas laborales extensas |
Medico | Biológicos – Químicos Jornada de trabajo | Demandas emocionales Jornadas laborales extensas |
Conductor | Biomecánicos – Psicosocial Condiciones de la tarea | Postura física, carga mental, movimientos repetitivos |
Gerente | Físicos – Psicosocial – Biomecánicos Organización del trabajo | Jornadas laborales extensas, Deterioro de salud |
Ingeniero civil | Físicos – Químicos – Condiciones de seguridad | Trabajo en alturas, esfuerzo |
Docente | Psicológicos – físicos Clima laboral | Carga mental, demandas emocionales |
Planilla de encuesta. | |||
ASPECTO A EVALUAR | CALIFICACIÓN | ||
Nunca (1) | Algunas veces (5) | Frecuentemente (10) | |
1. ¿Existe una política actualizada de Seguridad y Salud en el Trabajo SST realizada en consulta con el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) o el Vigía Ocupacional que exprese los objetivos globales del Sistema de Gestión? |
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| 10 |
2. ¿considera que la carga laboral está acorde con el salario, formación y grado de responsabilidad de su trabajo? |
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| 10 |
3. ¿ha tenido alguna molestia, enfermedad en manos, brazos, codos y vista? |
| 5 | |
4. ¿Ha presentado dolor o molestia en la zona lumbar? |
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| 10 |
5. ¿considera que su puesto de trabajo está acorde para realizar sus labores de manera cómoda y segura? |
| 5 |
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6. ¿Se tienen identificados los requisitos legales aplicables a la empresa para el control de los factores de riesgo y se da cumplimiento a estos? |
| 5 |
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7. ¿Se definieron, documentaron y divulgaron los objetivos y metas de Seguridad y Salud en el Trabajo SST acordes con el diagnostico de las condiciones de trabajo y salud? |
| 5 |
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8. ¿considera que las condiciones psicosociales, clima laboral y estrés, son adecuadas para la óptima realización de su trabajo? | 1 |
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9. ¿Se elaboró un plan de trabajo anual que identifica responsables, recursos e indicadores, para alcanzar cada uno de los objetivos y metas propuestos? |
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| 10 |
10 ¿ha presentado molestias, tales como disminución auditiva, vértigo o dolores de cabeza? |
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| 10 |
VALOR OBTENIDO | 1 | 20 | 50 |
71 | |||
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO | 50.00 |
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