Taller de constitución

Legislación laboral

Responsable: Dr. Carlos Laylle.

Cuestionario inicial

Conteste con sus propias palabras lo que se pregunta.

1. Defina que es estado.

Es un territorio definido y tiene gobierno que impone las reglas a seguir y que tienen que cumplir las personas que lo habitan, es decir, el estado en Guatemala tiene órganos con el poder ejecutivo, legislativo y judicial que se encargan de crear las legislaciones necesarias para logar el orden público.

Personas

Estado

1. Defina que es Derecho.

Es un orden que norma que opciones a favor tienen las personas individuales, jurídicas y colectivas. En el ejercicio de sus deberes y/o obligaciones ante las sociedad, leyes, trabajo, familia etc.

1. Defina que es la Constitución Política de la República.

Es nuestra magna ley, es decir, por encina de ella no hay otra ley, la constitución es la ley que rige a todas las otras leyes, reglamentos, convenios, tratados.

La constitución organiza de forma jurídica y políticamente al Estado.

1. Describa que es una norma jurídica.

Una norma jurídica es la que dicta el ordenamiento del comportamiento humano. Es decir, dicta que puede hacer y que tiene prohibido hacer el ser humano.

1. Que es trabajo.

Es ejercer una actividad física o mental ante cierta situación y esta puede ser remunerada o no.

1. Que tipos de trabajo conoce.

Trabajo de mano de obra calificada y no calificada, trabajo a nivel medio, trabajo obrero.

1.  Defina que es Derecho del Trabajo

Significa que todas las personas tienen derecho a ejercer un trabajo dentro de la sociedad, no debe ser discriminado por ninguna situación. Es decir, nadie puede prohibir a alguna persona a no trabajar.

1. Que jornadas de trabajo conoce.

6 jornadas,

Jornada ordinaria diurna

Jornada extraordinaria diurna

Jornada ordinaria mixta

Jornada extraordinaria mixta

Jornada ordinaria nocturna

Jornada extraordinaria nocturna

1. Que es un Código:

Es un documento que contiene derecho y obligaciones para personas individuales, jurídicas y colectivas.

1. Defina que es un reglamento.

Es un documento que dicta los lineamientos, conductas, derechos, obligaciones que rigen a una institución y deben cumplirse de carácter obligatorio.

1. Que es una obligación.

Es un deber de cumplir un mandato ante determinada situación, es decir, no es opcional el querer o no acatar la instrucción que se dicta.

1. Defina que es un delito.

Es una falta grave cometida y una vez cometido un delito debe ejecutarse una sanción económica, penal, judicial.

1. Que es el Ministerio de Trabajo.

Es el ente que regula y vela por el cumplimiento de los derechos y obligaciones del trabajador y el patrono.

1. Que es un tribunal de trabajo.

Es una institución que se encarga se resolver conflictos entre el trabajador y el patrono.

1. Que es la comisión de trabajo del congreso de la República.

Es un grupo de personas que se encargan de verificar el cumplimiento de ciertas obligaciones dictadas para los patrones.

1. Defina que es una sanción.

Es el pago que debe efectuar por cometer una infracción ante alguna situación.

Taller 1

Este ejercicio es para que aprenda el manejo inicial de normas jurídicas constitucionales. Debe de escribir los artículos del texto legal consultado.

1. A usted como Director Recursos Humanos, le solicitan que ayude en la capacitación de su personal sobre los fines del estado y que incluya la base legal  de su plática y aprovechando la presente emita su opinión para mejor actuar sobre el caso del El Ingeniero Solís porque pasó todas las pruebas de inteligencia y de desempeño que en el Centro de Salud le hicieron, fue el primero de todos; se está   quejando porque en la Gerencia de Recursos Humanos no lo tomaron en cuenta para el puesto de Jefe de Informática porque en el año 1998 tuvo accidente automovilístico y lo capturó la policía, la policía le informó del hecho al gerente. Se solicita su ayuda como Director del centro para que resuelva conforme a la ley.

R// Para la capacitación de los fines del Estado es necesario tener claro que el Estado de Guatemala se organiza para proteger a la persona y a la familia y su fin supremo es la realización del bien común también debe garantizar la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo integral y garantizar y proteger el derecho de la vida. Art 1,2,3 C.P.R.G.

En el caso del Ing. Solís se debe tomar nota que los antecedentes penales y policiales no son causa para que a las personas se les restrinja en el ejercicio de sus derechos. Art. 22 CPRG

1. El encargado de Capacitación de la empresa Los trigales, tiene que implementar civismo en los trabajadores y le solicita le indique donde se encuentran establecidos legalmente los poderes del estado,  para poder sustentar su capacitación.

R// El Estado de Guatemala contiene tres poderes los cuales deben guiar y gobernar, los poderes son:

Poder Legislativo Art. 157 al 181 CPRG

Poder Ejecutivo Art. 182 al 202 CPRG

Poder Judicial Art. 203 al 280 CPRG

1. Le piden intervenga como gerente de la empresa, demandar a don Jorge Maloso ya que le debe a todo el personal de la empresa, el día de pago se hace el desentendido pero tienen la esperanza de que se le encarcele para quitarle las mañas. Emita opinión en base legal.

R// En este caso el gerente de la empresa no puede demandar a don Jorge Maloso, debido a que la constitución política de la república de Guatemala establece que no hay prisión por deuda. Art. 17

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