Tipos De Diagnosticos

TIPOS DE DIAGNÓSTICOS

Un diagnóstico es una herramienta fundamental para poder conocer y hacer un análisis de una determinada situación y se realiza sobre la base de informaciones, datos y hechos recogidos y ordenados sistemáticamente, que permiten juzgar mejor qué es lo que está pasando, para así poder actuar en la solución de determinados problemas.

La finalidad del diagnóstico es aportar los elementos suficientes y necesarios para la explicación de la realidad social de los problemas que presentan individuos, grupos y comunidades.

*Diagnóstico Clínico: detección de anomalías tanto físicas como afectivo-emocionales del sujeto.

En la medicina, por lo tanto, un diagnóstico busca revelar la manifestación de una enfermedad a partir de observar y analizar sus síntomas. En este sentido, podemos establecer que existen diversos tipos de diagnósticos tales como el de embarazo, el de varias clases de cáncer, el precoz o el genético que es el que se realiza en base a un estudio de ADN.

Para desarrollar un diagnóstico clínico, el médico procede a explorar físicamente al paciente. También analizará su historia clínica (los antecedentes de su salud) y puede ordenar estudios complementarios que le permitan recabar mayor información sobre el estado de su organismo.

~ Psicológico: Conocimiento de las capacidades, personalidad, intereses, adaptación del sujeto. Tiene en cuenta la situación escolar del sujeto pero no es su objeto de estudio. Puede ayudarnos en: Predicción del éxito o fracaso académico, Orientación escolar/profesional y Selección de personal.

*Diagnóstico empresarial: El principal objetivo del diagnóstico empresarial es la localización y análisis de las fallas existentes a distintos niveles en la empresa, y poder llegar al planteamiento de una gama de alternativas de solución con base en un plan de acción que sea acorde con el análisis integral de la organización. - El diagnostico preventivo: Se realiza periódicamente, sin necesidad de que existan señales de algún mal funcionamiento y su finalidad es la de detectar problemas incipientes.

• El diagnóstico correctivo: Se aplica cuando existe un “problema” en la compañía. Permite establecer cuáles y de qué tipo son las medidas correctivas necesarias para eliminar las causas y hacer desaparecer tanto el síntoma como el problema.

*Diagnóstico comunitario o participativo: Es un proceso de recolección, ordenamiento, estudio y análisis de datos e información que nos permite conocer mejor la realidad de las comunidades o de una parte de ellas, para dar respuestas a los problemas.

Es importante señalar, que es la propia comunidad quien determinará cuáles son sus necesidades primordiales por resolver, establecerán la jerarquización de las mismas y podrán proponer las posibles soluciones. El diagnóstico sirve, además, como base para que los miembros de la comunidad planifiquen colectivamente actividades que les permitan mejorar su situación actual.

*Cómo hacer un diagnóstico social*

*Informar sobre los problemas y necesidades existentes, en el área o sector donde se realiza el Diagnóstico;

*Responder al por qué de esos problemas, intentando comprender sus causas y efectos;

*Informar sobre las capacidades, fortalezas y oportunidades de mejora que presenta la situación;

*Identificar recursos y medios para actuar;

*Determinar prioridades y estrategias de intervención;

*Dar cuenta de los factores que pueden aumentar la disponibilidad de dicha intervención.

*Diagnóstico psicopedagógico: Es un proceso en el que se analiza la situación del alumno con dificultades en el marco de la escuela y del aula. Está contextualizado a fin de proporcionar a los maestros, orientaciones

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