PAUTA TRABAJO FINAL IMPOTADORA Y EXPORTADORA SOLEIL
adrianrey1706Apuntes4 de Octubre de 2016
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INDICE
I. Introducción
II. Presentación de la empresa Wendy
III. Diagnóstico
1. Cinco fuerzas competitivas de PORTER Gilka
2. PESTA Juan Pablo
3. Cadena de Valor
4. FODA
IV. Misión
1. Análisis situación actual
2. Cambios y propuestas
V. Visión
1. Análisis situación actual
2. Cambios y propuestas
VI. Estrategias
1. Análisis situación actual
2. Cambios y propuestas
VII. Estrategias de Marketing
1. Análisis situación actual
2. Cambios y propuestas
VIII. Estrategias de Finanzas
1. Análisis situación actual
2. Cambios y propuestas
IX. Estrategias de Recursos Humanos
1. Análisis situación actual
2. Cambios y propuestas
X. Alineación Estratégica
1. Análisis situación actual
2. Cambios y propuestas
XI. Conclusiones
PAUTA TRABAJO FINAL
IMPOTADORA Y EXPORTADORA SOLEIL
- Introducción
Página
- Presentación de la empresa Wendy
Página
- Diagnóstico
- Cinco fuerzas competitivas de PORTER Gilka
- Amenaza de los nuevos competidores
Completar con 3 ejemplos
- Poder de negociación de los proveedores
Agentes terrestres, agentes aduaneros y agentes aéreos
- Amenaza de productos y servicios sustitutos
No existen
- Poder de negociación de los clientes
Los clientes en conjunto con los representantes negocian precios en base al mercado a cambio de sus papeles.
- Rivalidad entre los competidores existentes
Es elevada debido a que existe una buena cantidad de competidores.
- PESTA Juan Pablo
- Factores Políticos
Incremento de impuestos a transporte
Incremento de aranceles
Prohibición a cargas peligrosas
- Factores Económicos
Variación del tipo de cambio
Variación de precios de los commodities
Recisiones
- Factores Sociales
Diferencia de zona horaria entre países
Diferencias culturales entre países
- Avances Tecnológicos
Automatización del servicio
Digitalización de documentos
- Factores Ambientales
Problemas ambientales que puedan impedir la llegada de la carga al destino (marejadas ocasionan cierre de puertos, entre otros)
- Cadena de Valor
- Imagen
Logo, página web, imagen del personal, carta de presentación
- Calidad
Calidad de trato con el cliente
Calidad de trato con el personal
- Precio
De acuerdo con la competencia, bajos
- Esfuerzo
Logística de documentación
Logística de mercadería
- Riesgo
Incumplimiento de entrega de la mercadería al destino
Daños a la mercadería
- FODA
- Fortalezas
Precios bajos
Logística de documentación
Logística de mercadería (en lugares establecidos por el cliente)
- Oportunidades
Facilidades de crédito para empresas que trabajan con mercadería
Crecimiento e importaciones y exportaciones
- Debilidades
Poco capital disponible
Poca inversión en publicidad y marketing
- Amenazas
Incremento de impuestos a transporte y aranceles
Variación del tipo de cambio
Problemas ambientales
- Misión
- Análisis situación actual
Proporcionar el mejor servicio de transportación de carga y logística de la misma por el medio terrestre que nos permita trasladar su producto hacia su destino final.
Soleim tiene la función de desarrollar de forma logística y organizada la infraestructura de vanguardia para garantizar el servicio, la calidad, la seguridad, la protección del medio ambiente y contribuir al desarrollo de la sociedad en la que participamos.
- Cambios y propuestas
¿Qué es lo que sabemos hacer realmente bien y aportamos a la sociedad?
¿Qué es lo que verdaderamente esperan de la empresa sus propietarios?
¿Qué es lo que la empresa llega a aportar a sus empleados?
¿Qué es lo que las personas en el fondo necesitan y su empresa puede llegar a satisfacer?
- Visión
- Análisis situación actual
Vernos como una empresa consolidada en el manejo de la logística otorgándole el mejor servicio a nuestros clientes de esta manera le daremos un nuevo valor agregado al servicio integral.
En Soleim buscamos anticipar las necesidades del cliente y del mercado excediendo los estándares requeridos a través de la inversión, la creatividad y la innovación, basadas en la excelencia y rentabilidad mediante estrategias bien definidas.
- Cambios y propuestas
¿Qué posición y qué tipo de liderazgo quiere ocupar en su sector en los próximos años?
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