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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES


Enviado por   •  2 de Abril de 2016  •  Apuntes  •  567 Palabras (3 Páginas)  •  480 Visitas

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PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

PORTAFOLIO – PRIMERA ENTREGA

JUAN PEREZ

GENNY GÓMEZ GIRÓN

GLORIA  LÓPEZ  SUAREZ

GERMAN ROJAS ROSAS

Trabajo investigativo

Tutor:

WILINTON JAVIER ORTIZ AMADOR

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

BOGOTA

2016

  1. Presentación personal: Juan Perez

[pic 2][a]

Mi nombre es Juan Perez. Soy estudiante de Administración de Empresas Modalidad Virtual. Tengo 29 años y actualmente trabajo en la Empresa Valores Nutritivos de Colombia SAS como analista comercial.  [b]Mi motivación para realizar este programa profesional es tener mayores elementos para un plan de carrera dentro de esta organización y por qué no, tener a futuro mi propia empresa. Soy el líder de este grupo integrado por 5 estudiantes  del grupo 3 de teorías de las Organizaciones con el tutor Wilinton Javier Ortiz. [c]

Con este módulo tengo la expectativa de comprender la evolución histórica de las organizaciones. No podemos llegar e entender la dinámica de las organizaciones contemporáneas si no conocemos su historia y evolución. De igual manera espero identificar que hitos en la historia posibilitaron las teorías administrativas vigentes en las empresas y analizar en una organización real de mi contexto, cómo esas teorías se implementan.[d]

Considero que el proyecto de investigación mediante este portafolio, me permitirá compartir experiencias con mi equipo de trabajo y mostrar evidencias de nuestro aprendizaje. Para mí, este portafolio significa la oportunidad de tener un registro de la evolución de mi aprendizaje. Es como un diario de campo donde registro y comparto con mis compañeros, los niveles de comprensión que voy logrando semana a semana en este módulo.[e]

Los invito a revisar mis anotaciones, a comentarlas y retroalimentarlas.

Cordial saludo

Juan Perez

Semana 1 y 2: Evolución de las Organizaciones Parte I

[pic 3]

Fuente: (elaboración propia, 2016[f])

[pic 4][g]

RUBRICA DE EVALUACIÓN

ELEMENTOS

MUY BUENO

BUENO

REGULAR

DEFICIENTE

Presentación de los estudiantes

Cada uno de los estudiantes del equipo se presenta, publicando una foto personal y explicando lo que significa el portafolio.

Cada uno de los estudiantes del equipo se presenta, publicando una foto personal pero no explica lo que significa el portafolio.

Cada uno de los estudiantes del equipo se presenta, pero no publica una foto personal

Los estudiantes simplemente se presentan textualmente.

ESTRUCTURA

La escala horizontal permite visualizar alineadamente los niveles para una clara comprensión e interpretación de la estructura…

La escala horizontal permite una clara visualización, sin originalidad, mucho texto y teoría.

La escala horizontal esta desorganizada y sus relaciones jerárquicas no son claras ni comprensibles.

La escala horizontal no es coherente con la temática, las proposiciones son muy extensas lo que dificulta la interpretación de la estructura.

IDEA PRINCIPAL

Presenta la idea principales con   coherencia y pertinencia a la temática en estudio.

La idea principal, sin embargo falta enfoque.

Las ideas están en correspondencia al tema, sin embargo no se argumenta.

La idea principal no está en correspondencia con la temática base.

IDEA INFERIORES

Las ideas inferiores están inmersas en la representación de estructura con claridad en la temática.

Gran parte  de las ideas inferiores están representada en la estructura principal.

Hay insuficiencia en la representación de las ideas inferiores dentro del contexto de la estructura principal.  Hay algunos conceptos.

No se incluyen los conceptos inferiores, muchos de ellos se repiten y otros no se relacionan con la temática.

...

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